Словарь терминов и понятий

В польских нормативных актах находится перечень таких документов. Это не единственные документы, которые Вы можете предоставить. Вы можете приложить документы, выданные польскими государственными или церковными властями, а также властями бывшего Союза Советских Социалистических Республик, касающиеся Вас или Ваших родителей, бабушек и дедушек или прабабушек, в частности:

- польские документы, удостоверяющие личность,

- записи о семейном положении или стенограммы или записи о крещении, свидетельствующие о связи с Польшей;

- документы, подтверждающие прохождение военной службы в польской армии, содержащие запись о польском гражданстве;

- документы, подтверждающие факт депортации или тюремного заключения, содержащие запись о польском гражданстве;

- документы, удостоверяющие личность или другие официальные документы, содержащие запись о польском гражданстве;

- документы о реабилитации депортированного лица, содержащие запись об их польском гражданстве;

- документы, подтверждающие преследование человека по причине его польского происхождения.

 

Заявление субъекта, поручающего работу, о том, имеются ли обстоятельства, указанные в статье 13, абз. 1, п.1, буквах c–g Закона "О условиях допуска иностранцев к работе на территории Республики Польша" (Дзенник Устав за  2025 год, поз. 621), а именно:

  • лицо, которое с помощью введения иностранца в заблуждение, эксплуатации ошибки, использования служебной зависимости или неспособности должным образом осознавать предпринимаемые действия доводит иностранца до незаконного выполнения работы, подлежит штрафу в размере от 6000 злотых до 50 000 злотых.
  • лицо, которое требует от иностранца имущественную выгоду взамен на совершение действий, направленных на получение разрешения на работу или другого документа, дающего право на выполнение работы, подлежит штрафу в размере от 6000 злотых до 50 000 злотых.
  • лицо, которое с помощью введения в заблуждение, эксплуатации ошибки или неспособности должным образом осознавать предпринимаемые действия доводит другое лицо до незаконного трудоустройства иностранца, подлежит штрафу в размере от 6000 злотых до 50 000 злотых.
  • в течение 2 лет с момента вступления в законную силу наказания за правонарушение, предусмотренное в статье 84, абз. 1, был повторно окончательно осуждён за действие, указанное в этой статье, или

  • был окончательно осуждён за преступление, предусмотренное статьями 218–221 или статьёй 225 § 2 Закона от 06 июня 1997 года — Уголовного кодекса (Дзенник Устав за 2025 год, поз. 383), или

  • был окончательно осуждён за преступление, предусмотренное статьями 270, 271, 272, 273 или 275 Закона от 06 июня 1997 года — Уголовного кодекса, или

  • был окончательно осуждён за преступление, предусмотренное статьёй 189a Закона от 06 июня 1997 года — Уголовного кодекса, либо осуждён в другом государстве за преступление, указанное в Протоколе "О предотвращении, пресечении и наказании за торговлю людьми, особенно женщинами и детьми", дополняющем Конвенцию Организации Объединённых Наций против транснациональной организованной преступности, принятом Генеральной Ассамблеей ООН 15 ноября 2000 года (Дзенник Устав за 2005 год, поз. 160),

Заявление требуется для получения разрешения на работу для иностранца. Заявление должно быть актуальным на момент подачи заявления и подписано не ранее чем за 30 дней до даты подачи заявления на получение разрешения на работу.

Заявление подписывает исключительно работодатель (заявление относительно запрещённого деяния), в случае обществ заявление подписывают лица, уполномоченные на представительство, указанные в KRS, а в простых товариществах — все участники. Это заявление не может быть подписано от имени работодателя доверенным лицом.

 

Документ, подтверждающий, что Вы  подали налоговую декларацию в указанном налоговом году, в соответствующую налоговую инспекцию.

Заявление с целью получения разрешения на работу типа С необходимо подать в том случае, если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и откомандирован на территорию Республики Польша на период более чем 30 дней в календарном году в отдел или филиал предприятия иностранного субъекта или субъекта связанного с иностранным предприятием. Разрешение выдается воеводой согласно юридическому адресу фирмы, в которую Вы делегированы.