работодатель, к которому Вас направило Агентство по трудоустройству.
Работодатель является пользователем, только если положения Закона о занятости временных работников применяются к трудовым отношениям, а Агентство по трудоустройству является работодателем.
каждый, кто нанимает на работу по меньшей мере одного работника. Работа в Польше может выполняться по различным принципам, определенным в договоре с лицом, которое нанимает Вас на работу. Работодатель заключает с Вами трудовой договор или договор поручения, когда поручает Вам выполнение определенных задач. В особых случаях, например когда Вы должны оказать конкретную услугу, например написать компьютерную программу — с Вами могут заключить договор подряда. Каждый договор должен быть подписан обеими сторонами, т.е. Вами и работодателем.
работа, для выполнения которой необходимо получить разрешение на сезонную работу. Список видов работы, которая считается сезонной, находится в Приказе Министра семьи, труда и социальной политики в подсекциях экономической деятельности согласно Польскому классификатору видов экономической деятельности (PKD), в которых выдаются разрешения на сезонную работу для иностранцев.
документ, который вместе с действующим правом на пребывание, например с визой, уполномочивает граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и Украины легально работать в Польше, согласно указанным в документе условиям. Заявление о поручении работы регистрирует работодатель в Повятовом управлении труда. Период выполнения работы на основании заявления не может быть больше 24 месяцев.
полный или ограниченный доступ к рынку труда Вы получаете в зависимости от того, каким документом, разрешающим на пребывание в Польше, вы обладаете. Если у вас виза с правом на работу, Вы можете работать на основании зарегистрированного заявления о поручении работы или действительного разрешения на работу. Условия выполнения работы должны соответствовать условиям, определённым в разрешениях, которыми обладаете.
разрешение на временное пребывание, которое может быть выдано, если у Вас есть документ, подтверждающий право на пребывание, выданный другим государством, принадлежащим к ЕС с заметкой ICT и Вы в Польше работаете в качестве управленческого персонала, специалиста или сотрудника, проходящего стажировку в отделе или представительстве фирмы, имеющей штаб – квартиру вне ЕС, дольше чем 90 дней.
документ, который Ваш работодатель может получить в районном трудовом офисе, по месту выполняемой Вами работы. Если сложно определить главное место выполняемой работы, информация старосты выдается старостой по месту нахождения фирмы или по адресу проживания работодателя. В этом документе определяется количество людей, вписанных в реестр безработных и ищущих работу, которые соответствуют требованиям к данной должности.
Образец заявления, определенный правовыми нормами. Соответствующую форму можно найти на нашем сайте: формы для скачивания. Отсутствие заполненного и подписанного заявления в соответствующей форме является формальным недостатком заявления.
