Ви – як роботодавець, маєте обов’язок
Ви зобов’язані або зареєструвати іноземцю заяву про намір доручення виконання робіт, або отримати дозвіл на здійснення сезонних робіт, або дозвіл на працю.
Пам’ятайте, що заява про намір доручення виконування праці може бути зареєстрована на максимальний період 6 місяців. Після цього періоду необхідно подати заяву з метою отримання дозволу на працю або подати заяву з метою отримання єдиного дозволу на перебування та працю за умови, що іноземець має легальне перебування в Польщі.
- Перед початком роботи іноземця, Вам необхідно перевірити документ, на підставі якого іноземець легально перебуває в Польщі та зберігати копію цього документа,
- Підписати з іноземцем договір (трудовий договір або договір доручення) згідно з умовами працевлаштування, які вказані у дозволі або заяві про намір доручення виконання роботи найпізніше в перший день роботи іноземця,
- Надати іноземцю переклад цього договору зрозумілою мовою для іноземця.
Дозвіл на працю видається за певних умов працевлаштування. Іноземець може виконувати працю тільки і виключно на підставі цього документу та за умовами, що зазначені у ньому.
У випадку праці іноземця у іншого або у наступного роботодавця необхідно зареєструвати нову заяву про намір доручення виконування праці або дозвіл на працю.
