волеизъявление двух сторон, напр. лиц для выполнения определенных действий. Виды гражданско — правовых договоров и правила их заключения регулируются положениями Гражданского кодекса. Гражданско — правовыми договорами являются например договор поручения, договор подряда.
РАБОТА
выполнение работы в качестве работника управленческих кадров, специалиста в отделе или в представительстве материнской компании, которая находится за пределами ЕC.
документ, который дает Вам право на легальную работу в Польше, при условии, что Вы имеете право на легальное пребывание, например действительную визу, разрешение на временное пребывание. Продление разрешения на работу выдается по заявлению работодателя. Условием его выдачи является обладание выданным ранее разрешением на работу у того же работодателя.
работодатель, к которому Вас направило Агентство по трудоустройству.
Работодатель является пользователем, только если положения Закона о занятости временных работников применяются к трудовым отношениям, а Агентство по трудоустройству является работодателем.
каждый, кто нанимает на работу по меньшей мере одного работника. Работа в Польше может выполняться по различным принципам, определенным в договоре с лицом, которое нанимает Вас на работу. Работодатель заключает с Вами трудовой договор или договор поручения, когда поручает Вам выполнение определенных задач. В особых случаях, например когда Вы должны оказать конкретную услугу, например написать компьютерную программу — с Вами могут заключить договор подряда. Каждый договор должен быть подписан обеими сторонами, т.е. Вами и работодателем.
работа, для выполнения которой необходимо получить разрешение на сезонную работу. Список видов работы, которая считается сезонной, находится в Приказе Министра семьи, труда и социальной политики в подсекциях экономической деятельности согласно Польскому классификатору видов экономической деятельности (PKD), в которых выдаются разрешения на сезонную работу для иностранцев.
документ, который вместе с действующим правом на пребывание, например с визой, уполномочивает граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины легально работать в Польше, согласно указанным в документе условиям. Заявление о поручении работы регистрирует работодатель в Повятовом управлении труда. Период выполнения работы на основании заявления не может быть больше 24 месяцев.
полный или ограниченный доступ к рынку труда Вы получаете в зависимости от того, каким документом, разрешающим на пребывание в Польше, вы обладаете. Если у вас виза с правом на работу, Вы можете работать на основании зарегистрированного заявления о поручении работы или действительного разрешения на работу. Условия выполнения работы должны соответствовать условиям, определённым в разрешениях, которыми обладаете.
разрешение на временное пребывание, которое может быть выдано, если у Вас есть документ, подтверждающий право на пребывание, выданный другим государством, принадлежащим к ЕС с заметкой ICT и Вы в Польше работаете в качестве управленческого персонала, специалиста или сотрудника, проходящего стажировку в отделе или представительстве фирмы, имеющей штаб – квартиру вне ЕС, дольше чем 90 дней.
документ, который Ваш работодатель может получить в районном трудовом офисе, по месту выполняемой Вами работы. Если сложно определить главное место выполняемой работы, информация старосты выдается старостой по месту нахождения фирмы или по адресу проживания работодателя. В этом документе определяется количество людей, вписанных в реестр безработных и ищущих работу, которые соответствуют требованиям к данной должности.
