Чек-лист - Перенесення (переміщення) всередині підприємства (ICT)

Документи, необхідні для отримання штемпеля у паспорт (т.з. формальні вимоги):

• Заява в 1 екземплярі - заповніть електронної форми заявки в Модулі Обробки Справ або заповніть згідно з вказівками (завантажити бланк)
• 4 фотографії,
• Ксерокопія дійсного проїзного документу (оригінал необхідно показати).

Для ініціювання провадження необхідно також підтвердження сплати гербового збору.

Документи необхідні для надання дозволу:

• Документи, які підтверджують професійні кваліфікації та досвід іноземця необхідні для закладу, до якого буде переміщений іноземець основним роботодавцем у складі керівних кадрів або диплом про вищу освіту, у випадку працівника на стажуванні;
• Документи, які підтверджують, що безпосередньо перед переміщенням іноземець був працевлаштований у тому ж закладі або у тієї ж групи закладів безперервно в період щонайменш:
  • 12 місяців – у випадку здійснення праці у складі керівних кадрів або спеціаліста,
  • 6 місяців – у випадку здійснення праці працівника на стажуванні.
• Документи, які підтверджують можливість повернення до основного роботодавця, місцезнаходження якого є  за межами Європейського Союзу, після закінчення переміщення всередині підприємства;
• Документ, що підтверджує джерело стабільного та регулярного доходу;
• Документ, що підтверджує наявність медичного страхування;
• Документ, що підтверджує гарантоване місце проживання;
• Якщо Ви маєте регульовану професію – документи, що підтверджують кваліфікацію або виконання необхідних умов;
• Якщо Ви працівник на стажуванні у рамах перенесення всередині підприємства, Вам необхідно долучити до заяви договір про стажування, в якому міститься: опис програми стажування, термін стажування, умови нагляду над іноземцем під час стажування;
• Договір, на підставі якого Ви будете працювати, укладений в письмовій формі, або документи, що видані основним роботодавцем, які є підставою переміщення всередині підприємства. Договір повинен містити: термін переміщення всередині підприємства, місцезнаходження приймаючого закладу, посада в приймаючому закладі, винагородження та інші умови праці в приймаючому закладі.