Check-lista - Разрешение на работу

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП А 

Заявление с целью получения разрешения на работу типа А необходимо подать в том случае, если Ваш работник будет выполнять работу на территории Польши и Ваша предпринимательская деятельность ведется на территории Республики Польша.

С целью получения разрешения на работу тип А необходимо подать:

  • заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом
  • Копия действительного документа удостоверяющего личность (внутренний паспорт) или копия действительного проездного документа (заграничный паспорт) или если Вы не можете предоставить такого типа документы и не можете их получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность – в случае если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является физическое лицо 
  • договор общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества  - если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации
  • копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительного проездного документа и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • Информация старосты - информация от соответствующего старосты, учитывая главное место выполнения работы иностранцем об отсутствии возможности удовлетворения кадровых потребностей работодателем ссылаясь на реестр безработных лиц и лиц находящихся в поиске работы или об отрицательном результате процесса найма организованным для работодателя (или от соответствующего старосты, учитывая главное место пребывания или юридический адрес субъекта поручающего выполнение работы иностранцу, если специфика выполняемой работы не позволяет указать главное место выполнения работы), выданная не раннее чем за 180 дней перед подачей заявления, в случае, если она является необходимой. Информация старосты должна быть предоставлена в оригинале к каждому заявлению
Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью получения разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов. Однако, информация старосты должна быть предоставлена в оригинале на каждое рабочее место (должность). 

 Информация старосты не требуется в случае, если иностранец:

  • выполняет или будет выполнять работу по профессии, которая находится в реестре воеводы (соответствующему главному месту выполнения работы);
  • выполняет или будет выполнять работу по профессии, которая находится в реестре Постановления министра семьи, труда и социальной политики;
  • в период 3-х лет перед подачей заявления с целью выдачи разрешения на работу закончил школу или высшее учебное заведение на территории Республики Польша или другого государства – члена Европейской экономической зоны или Швейцарской Конфедерации. К заявлению необходимо приложить документы, которые подтверждают данное обстоятельство;
  • в течение 3 лет предшествующих подаче заявления с целью получения разрешения на работу легально пребывал на территории Республика Польша, а его пребывание было непрерывно согласно со ст. 195 абз. 4 Закона от 12 декабря 2013 г. о иностранцах. К заявлению необходимо приложить документы, которые подтверждают данное обстоятельство
  • является уполномоченным лицом представляющим иностранного предпринимателя в его отделе или представительстве, находящимся на территории Республики Польша;
  • является гражданином Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины и выполняет работу в области ухода/опекуна/сиделки либо в качестве помощника в домашним хозяйстве для физических лиц;
  • является гражданином Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины и в период, непосредственно перед подачей заявления с целью выдачи разрешения на работу был трудоустроен в течение не менее  3-х месяцев у того же работодателя и на такой же должности согласно заявлению о намерении поручить иностранцу выполнение работы, зарегистрированного в реестре заявлений, о котором идет речь в ст. 87 абз. 3 или 4 Закона – при условии предоставления такого заявления о намерении поручить иностранцу выполнение работы, зарегистрированного в реестре заявлений вместе с трудовым договором, а также документы, подтверждающие оплату взносов за социальное страхование;
  • является спортивным тренером или спортсменом, который выполняет работу для спортивных клубов и других субъектов, деятельность которых направлена на развитие физической культуры и спорта;
  • является врачом/врачом – стоматологом, который проходит профессиональное обучение или участвует в реализации специализированной программы на основании законодательных актов в области специализации врачей и врачей – стоматологов;
  • документы, подтверждающие выполнение требований иностранцем, которые поставлены работодателем к кандидатам на данную должность, указанных в информации старосты об отсутствии возможности удовлетворения кадровых потребностей работодателем ссылаясь на реестр безработных лиц и лиц находящихся в поиске работы или об отрицательном результате процесса найма организованным для работодателя, если такая информация была необходима;
  • документ, составленный работодателем – конечным пользователем, подтверждающий согласованность в направлении иностранца через кадровое агентство – в случае, когда субъектом поручающим работу иностранцу является кадровое агентство;
  • подтверждение оплаты;
  • документы, подтверждающие наличие квалифицированных требований и других условий необходимых для выполнения работы в области регламентированной профессии, а также другие документы, подтверждающие выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • оригинал доверенности. В случае, если работодатель не подает заявления лично.
Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП В

Заявление с целью получения разрешения на работу типа В необходимо подать в том случае, если иностранец выполняет функцию в правлении физического лица зарегистрированного в реестре предпринимателей или являющейся акционерным обществом/обществом с ограниченной ответственностью в организации или ведет дела акционерно – коммандитного или коммандитного товарищества в качестве комплементариуша или в связи с деятельностью в качестве прокуриста в течение периода более 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев.

С целью получения разрешения на работу тип Б необходимо подать:

  • заявление на предоставление разрешения на работу 
  • копия договора общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества – если  субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации;
  • копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • копии документов, подтверждающих обстоятельства о которых идет речь в ст. 88с абз. Закона, т.е.
    • в период 3-х лет перед подачей заявления с целью выдачи разрешения на работу иностранец закончил школу или высшее учебное заведение на территории Республики Польша или другого государства – члена Европейской экономической зоны или Швейцарской Конфедерации или что иностранец является аспирантом в аспирантуре субъекта, имеющего юридический адрес на территории Польши;
    • в течение 3 лет предшествующих подаче заявления с целью получения разрешения на работу легально пребывал на территории Республика Польша, а его пребывание было непрерывно согласно со ст. 195 абз. 4 Закона от 12 декабря 2013 г. о иностранцах.
  • декларация о доходах или убытках субъекта  поручающего выполнение работы иностранцу, как налогоплательщика подоходного налога  в течение налогового периода предшествующего подаче заявления с подтверждением подачи в налогово-финансовое управление (казначейство);
  • документы подтверждающие трудоустройство в течение 1 года, предшествующего подаче заявления,  с целью  предоставления подтверждения трудовых отношений заключенных на неопределенный срок и на полный рабочий день минимум на период 1 года перед подачей заявления, двух работников, которым не требуется разрешение на работу;
  • документы, подтверждающие наличие достаточных финансовых средств или подтверждение деятельности направленной на то, чтобы выполнить условия указанные в ст. 88с абз. 4 или 1 в будущем, а в частности деятельности направленной на рост инвестиций, трансфер технологий, введение полезных инноваций или создание новых рабочих мест;
  • информация о фактическом трудоустройстве у субъекта поручающего выполнение работы иностранцу в случае, если заявление подано с просьбой о выдаче на период более 3 лет;
  • копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда  Обязанности работодателя, связанные с предоставлением разрешения . Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (  касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • оригинал доверенности (в случае, если работодатель не подает заявления лично).
Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью получения разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда касающихся обязанностей субъекта поручающего работу 

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП С

Заявление с целью получения разрешения на работу типа Ц необходимо подать в том случае, если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и откомандирован на территорию Республики Польша на период более чем 30 дней в календарном году в отдел или филиал предприятия иностранного субъекта или субъекта связанного с иностранным предприятием в понимании Закона от 26 июля 1991 года о подоходном налоге для физических лиц. 

С целью получения разрешения на работу тип Ц необходимо подать:

  • заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом 
  • документ из соответствующего реестра подтверждающий юридический статус и форму или характер деятельности иностранного субъекта – работодателя;
  • Копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • Документ от иностранного работодателя указывающий лицо, находящееся на территории Республики Польша который имеет документы, подтверждающие выполнение обязанностей  прописанных в п. 1 и 2 (условия выполнения работы и оплаты), а также доверенность на предоставление интересов работодателя перед воеводой и органами, о которых идет речь в ст. 88f абз. 3 (т.е. воевода, территориальный орган управления социального страхования, консул, государственная инспекции труда, национальная фискальная администрация, приграничная служба или полиция) в случае, если период командировки превышает 30 дней в календарном году;
  • командировочное удостоверение утвержденное иностранным работодателем;
  • документы, подтверждающие обстоятельства о которых идет речь в ст. 88 абз. 1 п. 3 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда.

Субъектом, связанным с иностранным работодателем в понимании Закона от 26 июля 1991 года о подоходном налоге для физических лиц, является:

  • налогоплательщик подоходного налога, юридический адрес (орган правления) или место пребывания которого находится на территории Польши, именуемый далее “национальным субъектом”, который принимает участие непосредственно или косвенно в управлении предприятием с местоположением за границей или в его контролировании, либо имеет вклады у данного предприятия, либо:
  • физическое или юридическое лицо, место пребывания или юридический адрес (орган правления) которого находится за границей, именуемый далее “иностранным субъектом”, который принимает участие непосредственно или косвенно в управлении национальным субъектом или его контролирует, либо имеет вклады у данного предприятии, либо:
  • те же юридические или физические лица одновременно непосредственно или косвенно принимающие участие в управлении национальным субъектом или контролировании, либо имеют вклады этих субъектов.
  • копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо; 
  • оригинал доверенности (в случае, если работодатель не подает заявления лично).

Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью получения разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

В случае, если предоставляются документы на иностранном языке, необходимо также предоставить их перевод на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда  (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП D

Заявление с целью получения разрешения на работу типа Д необходимо подать в том случае, если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя, который не имеет отдела, филиала или другой формы подразделения предприятия на территории Республики Польша и откомандирован на территорию Польши с целью предоставления услуг временного и случайного характера (экспортные услуги).

С целью получения разрешения на работу тип Д необходимо подать:

  • Заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом
  • документ из соответствующего реестра подтверждающий юридический статус и форму или характер деятельности иностранного субъекта – работодателя;
  • копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • копия договора, на основании которого будет предоставляться определенная услуга или уже предоставляется на территории Республики Польша;
  • командировочное удостоверение;
  • копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • оригинал доверенности ( в случае, если работодатель не подает заявления лично).
В случае, если предоставляются документы на иностранном языке, необходимо также предоставить их перевод на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП E

Заявление с целью получения разрешения на работу типа Э необходимо подать в том случае, если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и откомандирован на территорию Республики Польша на период более 30 дней в последующих 6 месяцев с другой целью чем та, которая указана в разрешении на работу тип B,C,D

С целью получения разрешения на работу тип Э необходимо подать:

  • заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом (
  • дкумент из соответствующего реестра подтверждающий юридический статус и форму или характер деятельности иностранного субъекта – работодателя;
  • Копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • командировочное удостоверение;
  • копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • оригинал доверенности (в случае, если работодатель не подает заявления лично)
Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью получения разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.
В случае, если предоставляются документы на иностранном языке, необходимо также предоставить их перевод на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.