Иностранец может ходатайствовать о предоставлении единого разрешения на пребывание и работу либо работодатель подать заявление на предоставление разрешения на работу для иностранца.
Если в день подачи заявления о предоставлении разрешения на пребывание, Вы могли работать на основании зарегистрированного заявления о поручении выполнения работы иностранцу (заявления выдаются с 01.01.2018 г.) либо разрешения на работу у работодателя, у которого работаете, на той же должности, и заявление на предоставление иностранцу разрешения на пребывание Вы подали, пребывая в Польше легально и данное заявление не содержит формальные недочеты — тогда можете работать в ходе производства о предоставлении разрешения на работу. Если не соблюдаете вышеуказанных условий, тогда можете работать, при условии, что обладаете разрешением на работу либо зарегистрированным заявлением о поручении выполнения работы иностранцу.
Подадите заявление на предоставление разрешения на работу иностранца на территории Республики Польша. Приложите к заявлению все необходимые документы. Если желаете трудоустроить гражданина Украины на короткий срок, можете сделать это на основании заявления о поручении выполнения работы иностранцу, которое предоставляется Повятовым центром занятости. В случае, если принимаете иностранца на работу в сельском хозяйстве, садоводстве, туризме, подадите заявление о предоставление разрешения на сезонную работу в Повятовый центр занятости (Powiatowy Urząd Pracy).
Заявление на предоставление разрешения на работу подает работодатель. Всю информацию Вы найдете на сайте: https://migrant.poznan.uw.gov.pl/ru/procedury/razreshenie-na-rabotu
Разрешение на работу тип A – для иностранца, выполняющего работу на территории Республики Польша на основании договора с субъектом, которого местонахождение или место проживания либо отдел, завод либо другая форма организованной деятельности находится на территории Польши.
Разрешение на работу тип B – для иностранца, выполняющего функцию в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей или являющегося капитальным обществом в организации в период 6-и месяцев в течение 12-и очередных месяцев.
Разрешение на работу тип C – для иностранца, который работает у заграничного работодателя и командирован на территорию Республики Польша на период превышающий 30 дней в календарном году, в отдел или на завод заграничного субъекта либо субъекта связанного с заграничным работодателем, согласно Закону от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с физических лиц.
Разрешение на работу тип D – для иностранца, который выполняет работу у заграничного работодателя, не имеющего отдела, завода, ни другой организованной формы хозяйственной деятельности в Республике Польша и он командирован на территорию Польши для оказания услуги временного и случайного характера (экспортная услуга).
Разрешение на работу тип E – касается иностранца, который работает у заграничного работодателя и командирован на территорию Республики Польша на период, превышающий 30 дней в течение очередных 6-и месяцев, с другой целью, чем в случае разрешений типа B, C, D.
Вы можете легально работать, так как разрешение на временное пребывание и работу дает Вам право легально пребывать и работать на условиях, определенных в данном разрешении. Дело о предоставлении разрешения на работу будет прекращено. Оплата за подачу заявления на предоставление разрешения на работу не подлежит возврату.
Если разрешение на временное пребывание и работу касается выполнения работы у того же работодателя и на той же должности, которые определены в разрешении на работу, разрешение на работу прекращается в силу закона в день предоставления единого разрешения на временное пребывание и работу.
Не дольше 24 месяцев.
Нет, в случае, если Вы подали заявление на предоставление очередного вида на жительство (тот же работодатель, те же условия работы) ив Вашем заявлении нет формальных недочетов и у Вас есть право на легальное пребывание, напр. действительная виза либо печать в паспорте.
Вид на жительство, выданный другим государством, принадлежащим к Шенгенской зоне, дает Вам право пребывать для осуществления туристических целей на территории других стран - членов Шенгенской зоны (в том числе Польши) не более 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Однако, вид на жительство не дает Вам право на работу.
