Kogo dotyczy?
Jeśli jesteś:
- obywatelem Ukrainy lub współmałżonkiem obywatela Ukrainy i posiadasz obywatelstwo innego kraju oraz przybyłeś do Polski z Ukrainy od 24.02.2022 r. i chcesz w Polsce pozostać
- obywatelem Ukrainy i przebywasz w Polsce legalnie na podstawie innych dokumentów np. zezwolenia na pobyt czasowy, wizy - nie ma znaczenia, od kiedy jesteś w Polsce
Możesz legalnie pracować u każdego pracodawcy w Polsce bez dodatkowych zezwoleń.
Co powinieneś zrobić?
Powinieneś uzyskać numer PESEL - tak go otrzymasz.
Pracujesz legalnie na podstawie zgłoszenia pracodawcy.
Pracodawca jedynie powiadamia powiatowy urząd pracy o powierzeniu pracy w terminie 7 dni od dnia jej podjęcia.
Pracodawca zawiadomienie wysyła elektronicznie.
W przypadku zmiany pracodawcy wystarczy tylko zgłoszenie pracodawcy.
Nie potrzebujesz nowego zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu pracy, ani zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Co zrobić jeśli nie zostałeś objęty specjalnymi regulacjami?
Jeśli jesteś:
- bezpaństwowcem lub obywatelem państwa trzeciego i przed 24.02.2022r. posiadałeś na terytorium Ukrainy status uchodźcy lub równoważną ochronę lub członkiem rodziny takiej osoby, pod warunkiem wspólnego zamieszkiwania na terytorium Ukrainy
- bezpaństwowcem lub obywatelem państwa trzeciego i przed 24.02.2022r. mieszkałeś legalnie na terytorium Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt stały i nie możesz powrócić do kraju swojego pochodzenia
objęty zostałeś ochroną czasową na podstawie decyzji wykonawczej Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy 2001/55/WE i skutkującą wprowadzeniem tymczasowej ochrony.
Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców wydaje zaświadczenie potwierdzające korzystanie z ochrony czasowej.
W celu potwierdzenia spełnienia warunków do objęcia ochroną czasową skontaktuj się z Urzędem do Spraw Cudzoziemców. Tu znajdziesz komunikat Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
