Cudzoziemiec przebywający w Polsce w ramach ochrony uzupełniającej może pracować w Polsce bez uzyskiwania dodatkowych zezwoleń na pracę i może wykonywać pracę na tych samych zasadach co obywatele Polski. Pamiętaj jednak, że jako pracodawca masz obowiązki wynikające z przepisów innych ustaw tj. m.in. zawarcie umowy z pracownikiem nie później niż pierwszego dnia wykonywania pracy w Polsce, odprowadzanie składek na podatek dochodowy, zgłoszenie pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń ZUS.
