Вашей обязанностью, как работодателя, является:
получить разрешение на выполнение сезонных работ или разрешение на работу;
перед началом выполнения работы Вам необходимо проверить документ, на основании которого иностранец легально пребывает на территории Польши и сохранить копию этого документа;
подписать с иностранцем договор (трудовой договор или другой гражданско-правовой договор);
предоставить иностранцу перевод договора на языке, понятным для иностранца
если Вы имеете уже разрешение на работу, Вам необходимо передать 1 оригинал экземпляра иностранцу, для которого было выдано данное разрешение — это является необходимым для получения национальной визы (тип D) в польском консульстве в стране, откуда прибыл иностранец;
информировать воеводу о изменениях условий трудоустройства, указанных в разрешении на работу;
как минимум один раз в году регулировать вознагрождение иностранца, которго Вы трудоустроили, согласно среднему месячному вознаграждению в национальной экономике, которое публикуется председателем Главного статистического управления;
следует уделить особое внимание в делах, касающихся заявлений о выдаче разрешения на работу или заявлений о продлении разрешения на работу.
