- это обозначает, что иностранец подал заявление на временное пребывание воеводе и ожидает предоставления разрешения на временное пребывание, а также что заявление не содержало формальных недостатков и что иностранец находится в Польше легально до конца разбирательства
- в ожидании принятия решения иностранец может работать, исключительно в случае, если:
- непосредственно перед подачей заявления он имел действительное разрешение на работу и в настоящее время подает заявление на работу для того же работодателя и той же должности,
- иностранец подал очередное заявление на предоставление единого разрешения на временное пребывание и работу в том же предприятии и на ту же должность, по тому же типу контракта (продолжение трудоустройства),
- в день подачи заявления на предоставление разрешения на временное пребывание и работу, у него было действительное заявление о поручении работы, выданное на основании трудового договора, по которому он работал без перерыва более 3 месяцев и он подал заявление на предоставление разрешения с целью выполнения работы в том же предприятии и на ту же должность, по тому же типу контракта (продолжение трудоустройства), как в зарегистрированном заявлении о пручении работы,
- в день подачи заявления у него было действительное разрешение о поручении работы, выданное на основании трудового договора, по которому он работал менее 3 месяцев и получил штамп в паспорте, он может работать только до окончания срока действия этого заявления. Выполнение работы после истечения срока действия заявления возможнов случае, если работодатель подаст заявление на получение разрешения на работу для той же фирмы и на тех же условиях трудоустройства после того, как иностранец проработал полные 3 месяца на заявлении, но до истечения срока его действия,
- в соответствии с отдельными положениями,иностранец освобождается от обязанности иметь разрешение на работу (однако освобождение от обязанности иметь разрешение на работу должно быть действительно в течение рассматриваемой административной процедуры).
ВНИМАНИЕ! Если у иностранца еще нет штампа в паспорте, а срок действия разрешения на работу или заявления о поручении работы истек, выполнение работы может считаться нелегальным в случае проверки Пограничной службой и Национальной инспекцией труда.
