Словарь терминов и понятий

медицинская страховка или медицинская страховка на время путешествия с минимальной страховой суммой 30 000 евро, необходимая в рамках процедуры продления визы. Страховка должна быть действительна в течение всего срока планируемого пребывания на территории Республики Польша и покрывать все расходы, которые могут возникнуть во время Вашего пребывания в Польше, а также расходы, связанные с необходимостью обратной поездки по медицинским причинам, необходимостью срочной медицинской помощи, неотложной медицинской помощи или смерти. 

Страхование, которое покрывает медицинские расходы в Польше; благодаря ему Вы можете пойти к семейному врачу, в больницу. Это не страхование от несчастных случаев ! Речь идет о страховке, которая позволит Вам пользоваться уходом врача в клинике, а также лечением в больнице. Это например : действительный страховой полис, в котором указывается покрытие расходов на лечение страховщиком.

Документом, подтверждающим страхование, может быть: договор страхования с NFZ (оригинал договора для проверки) вместе с подтверждением уплаты страховых взносов (с даты заключения договора до дня принятия решения). Помните, что Вы должны платить каждый взнос до 15-го числа следующего месяца!

Таким документом может быть подтверждение регистрации в ZUS вместе с подтверждением оплаты взносов в ZUS или иностранная страховка. Если страховка имеется в другой стране, она должна быть переведена на польский язык присяжным переводчиком и представлена ​​вместе с переводом. Полис должен покрывать расходы на лечение на территории Республики Польша (т.е. Вы можете воспользоваться помощью врача как в клинике, так и в больнице).

Страхование от несчастных случаев не является доказательством наличия у Вас страховки, покрывающей медицинские расходы. Помните, что он должен быть действительным на день принятия решения. В случае оплаты взноса за полис, приложите подтверждение платежа (оригинал предъявите для проверки).

 

место, в котором Вы действительно проживаете во время пребывания в Польше - помните, что от актуального места Вашего пребывания зависит какому воеводе подведомственно рассмотрение Вашего заявления на предоставление разрешения на пребывание.

действия, направленные на получение доказательств по поводу Вашего дела, служащие выяснению фактов, доказательств, собранных в ходе процедуры. Интервью ведется работником управления на польском языке. Если Вы не говорите по - польски, можете прийти на интервью с переводчиком. Выбор подходящего переводчика для участия в миграционном интервью имеет ключевое значение для гарантий правовой защиты и добросовестности административного производства. Для участия в допросе вы можете выбрать присяжного переводчика или обычного переводчика. Обычным переводчиком может быть только беспристрастное лицо, не являющееся родственником и не участвующее непосредственно в рассматриваемом деле. Выбор присяжного переводчика обеспечивает более высокий уровень защиты интересов клиента. Присяжный переводчик — это лицо публичного доверия, которое обязано сохранять полную объективность. Он не является «помощником» ни одной из сторон, а выступает гарантом добросовестного обмена информацией между органом и клиентом. Свидетельские показания, данные при участии присяжного переводчика, имеют более высокую процессуальную достоверность. Присяжный переводчик несет личную ответственность за точность перевода, а также обязан по закону сохранять в тайне факты и обстоятельства, о которых узнал в связи с переводом. Он лучше защищает приватность и конфиденциальные данные по сравнению с обычным переводчиком. Миграционное интервью, проведенное с участием присяжного переводчика, реже подвергается сомнению, что предотвращает необходимость повторного проведения процессуальных действий, минимизирует риск ошибок в протоколе, которые могли бы негативно повлиять на исход дела.

С 01 января 2024 года минимальная заработная плата составит 4242 злотых, а минимальная почасовая ставка по некоторым гражданско-правовым договорам — 27,70 злотых.

С 01 июля 2024 года минимальная заработная плата составит 4300 злотых, а минимальная почасовая ставка для некоторых гражданско-правовых договоров — 28,10 злотых.

С 01 января 2025 года минимальная заработная плата составит 4666 злотых брутто, а минимальная почасовая ставка установлена ​​на уровне 30,50 злотых брутто.

Правовая основа:

Постановление Совета Министров от 14 сентября 2023 года о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной почасовой ставки в 2024 году (Законодательный вестник от 2023 года, поз. 1893)

Постановление Совета Министров от 12 сентября 2024 года о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной почасовой ставки в 2025 году (Законодательный вестник 2024.1362 от 12.09.2024)