Словарь терминов и понятий

Вы должны покинуть Польшу не позднее последнего дня:

• срока действия Вашей визы, если Вы не обращались за ее продлением,
• срока действия Вашего разрешения на временное пребывание, если Вы не подали новое заявление на предоставление разрешения на временное пребывание
• действия безвизового режима, если Вы имеете право пребывания на его основании, 
• срока действия другого разрешения на пребывание, например, разрешения, выданного в другой стране шенгенской зоны, при условии соблюдения условий пребывания, указанных в этом документе,
• 14-дневного срока для подачи апелляции на отрицательное решение относительно Вашего заявления на пребывание, если Вы отказались от права на апелляцию и у Вас нет другого действительного документа, дающего Вам право на пребывание в Польше.

Если Вы добровольно не выедете из Польши, Вы можете получить решение об обязательном выезде из страны и запрет на въезд в Польшу и Шенгенскую зону.

С 01 июня 2025 года вступают в силу новые правила трудоустройства иностранцев. В рамках этих изменений уточнён перечень оснований для отказа в выдаче разрешения на работу.

Мы откажем в выдаче разрешения на работу, если работодатель:

• подал заявление с ложными персональными данными или недостоверной информацией либо приложил документы с такими данными,
• в ходе производства дал ложные показания, скрыл правду, подделал или изменил документ для использования как подлинного либо использовал поддельный документ,
• был окончательно осуждён за правонарушение, предусмотренное в статье 84 пункт 3-5 Закона "Об условиях допуска к поручению работы иностранцам на территории Республики Польша" (Дзенник Устав 2025 г. поз. 621)
  
  •  Кто путем введения иностранца в заблуждение, эксплуатации ошибки, использования служебной зависимости или неспособности должным образом осознавать предпринимаемые действия доводит иностранца до незаконного выполнения работы, подлежит штрафу от 6000 злотых до 50 000 злотых.
  • Кто требует от иностранца имущественную выгоду в обмен на совершение действий, направленных на получение разрешения на работу или другого документа, дающего право на выполнение работы, подлежит штрафу от 6000 злотых до 50 000 злотых..
  • Кто путем введения в заблуждение, эксплуатации ошибки или неспособности должным образом осознавать предпринимаемые действия доводит другое лицо до незаконного трудоустройства иностранца, подлежит штрафу от 6000 злотых до 50 000 злотых.
• в течение 2 лет с момента вступления в силу постановления о наказании за правонарушение, указанное в статье 84, пункт 1, повторно был подвергнут окончательному административному наказанию за деяние, предусмотренное в этом положении,
• был осуждён вступившим в законную силу приговором за преступление, указанное в статьях 218–221 или статье 225 § 2 Закона от 06 июня 1997 года – Уголовного кодекса (Дзенник Устав за 2025 г., поз. 383),
• был осуждён вступившим в законную силу приговором за преступление, указанное в статьях 270, 271, 272, 273 или 275 Закона от 06 июня 1997 года – Уголовного кодекса,
• был осуждён вступившим в законную силу приговором за преступление, предусмотренное статьёй 189a Закона от 06 июня 1997 года — Уголовного кодекса, либо осуждён в другом государстве за преступление, указанное в Протоколе "О предупреждении, пресечении и наказании за торговлю людьми, особенно женщинами и детьми", дополняющем Конвенцию Организации Объединённых Наций против транснациональной организованной преступности, принятом Генеральной Ассамблеей ООН 15 ноября 2000 года (Дзенние Устав за 2005 г., поз. 160),
• не исполняет обязанность по уплате взносов на социальное страхование, медицинское страхование, Фонд труда, Фонд гарантированных выплат работникам, Фонд досрочных пенсий и Солидарный фонд либо не исполняет обязанность по уплате взносов на социальное страхование сельскохозяйственных работников, за исключением случаев, когда было получено предусмотренное законом отсроченное погашение задолженности или рассрочка платежей по взносам, либо если сумма неуплаченного взноса не превышает стоимости напоминания в рамках исполнительного производства,
• не исполняет обязанность по регистрации работников или других лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в системе социального страхования, либо не регистрирует в системе социального страхования сельскохозяйственных помощников фермера в понимании положений о социальном страховании сельскохозяйственных работников,
• имеет задолженность по уплате налогов,
• не располагает финансовыми средствами или источниками дохода, необходимыми для покрытия обязательств, вытекающих из поручения работы иностранцу.

Мы откажем в выдаче разрешения на работу, если иностранец:

• не соответствует квалификационным требованиям и другим условиям для выполнения работы по регулируемой профессии — в случае, если заявление касается разрешения на работу по этой профессии,
• был осуждён по приговору, вступившему в законную силу, за преступление, предусмотренное статьями 270, 271, 272, 273 или 275 Закона от 06 июня 1997 года — Уголовный кодекс,
• является лицом, данные о котором внесены в реестр иностранцев, пребывание которых на территории Республики Польша считается нежелательным, о чём говорится в статье 434 Закона от 12 декабря 2013 года "О иностранцах", и такая запись остаётся в силе,
• в течение 2 лет, предшествующих дню подачи заявления на выдачу разрешения на работу, имел разрешение на работу или заявление о намерении трудоустройства иностранца и въехал на территорию Республики Польша с целью выполнения работы, но не выполнял работу на территории Республики Польша, если только неисполнение работы не было вызвано обоснованными причинами.

Откажем в выдаче разрешения на работу также в случае, если:

• субъект, поручающий работу, был создан или действует с целью содействия иностранцам во въезде на территорию Республики Польша,
• день начала работы, указанный субъектом, поручающим работу иностранцу, наступает позже чем через 12 месяцев с даты подачи заявления на выдачу разрешения на работу,
• в данном году превышено максимальное количество разрешений на работу — если такой лимит будет введён Советом Министров,
• поручение работы иностранцу приведёт к превышению лимита трудоустройства иностранцев польским субъектом, поручающим работу иностранцу,
• эти обязательства вытекают из положений ратифицированных международных договоров, обязательных для Республики Польша,
• из обстоятельств дела следует, что работу иностранцу поручил бы субъект, который не является агентством временного трудоустройства, действующим на территории Республики Польша в соответствии с действующими правилами, а работа выполнялась бы в интересах третьего лица,
• работодатель-пользователь или субъект, в который иностранный работник направлен, не осуществляет деятельность, обосновывающую поручение работы данному иностранцу в указанный период, в том числе имеет приостановленную хозяйственную деятельность, исключён из соответствующего реестра или его деятельность находится в стадии ликвидации,
• из информации, имеющейся у органа, рассматривающего заявление на выдачу разрешения на работу, следует, что вероятной целью получения разрешения на работу является фиктивное поручение работы иностранцу или что иностранец не будет выполнять работу на территории Республики Польша на условиях, указанных в данном разрешении,
• из информации, предоставленной контрольными учреждениями, следует, что в течение 24 месяцев, предшествующих подаче заявления на выдачу разрешения на работу, субъект, поручающий работу иностранцу, препятствовал или затруднял проведение проверки законности поручения работы иностранцам и выполнения работы иностранцами.

если Вы не устраните формальные недостатки в заявлении, Ваша заявление не будет рассматриваться - мы оставим его без рассмотрения, а дело будет завершено.

это отказ в рассмотрении Вашего заявления, решение, завершающее административный процесс, которое выдаётся в определённых законодательством случаях, например когда Вы не имеете права на подачу заявления. На отказ в возбуждении дела нельзя подать жалобу. В обосновании постановления мы поясним, почему Ваше заявление оставлено без рассмотрения.