29 січня 2022 року набувають чинності положення оновленого закону про іноземців. Істотні зміни стосуються спрощення процедури надання іноземцям тимчасових дозволів на перебування та працю, а саме:
- для заяв поданих з 29.01.2022 року:
- відмова від вимоги мати гарантоване місце проживання та вимоги мати стабільне та регулярне джерело доходу для надання дозволу на тимчасове перебування та працю на користь вимоги отримання іноземцем винагородження не нижче мінімальної заробітної плати за працю незалежно від тривалості робочого часу та виду правових відносин на підставі яких іноземець здійснює працю,
- впровадження нового способу зміни дозволу на тимчасове перебування та працю в ситуації коли змінюється суб'єкт, що доручає здійснення праці або за умови звільнення з обов'язку мати дозвіл на працю,
- розширення списку обставин, що не вимагають зміни дозволу на тимчасове перебування та працю,
- впровадження рішень, що прискорюють отримання дозволу на тимчасове перебування та працю іноземцями, які мають намір здійснювати працю у суб'єктах з винятковим стратегічним значенням для польської економіки,
- звільнення від вимоги мати тест ринку праці, тобто можливість задовільнити потреби у наявних вакансіях на місцевому ринку праці коли іноземець отримав дозвіл на працю або дозвіл на тимчасове перебування і працю у того ж самого роботодавця, на тієї ж посаді вже після подання заяви та має його в день ухвали рішення в справі надання дозволу на тимчасове перебування і працю,
- для заяв поданих перед 01.01.2021 та нерозглянутих до 29.01.2022
впровадження особливого регулювання тимчасового характеру, що передбачає спрощений порядок надання дозволу на тимчасове перебування та працю, а також підстави перевірки воєводою та Головою управління до справ іноземців способу використання іноземцем дозволу на тимчасове перебування та працю, що виданий згідно з цим винятковим порядком,
Закон також впроваджує інші зміни, такі як:
- віднесення винагородження, як вимоги надання дозволу на тимчасове перебування з метою здійснення праці для висококваліфікованих фахівців, до середньої заробітної плати у попередньому році перед поданням цієї заяви, а не у попередньому році укладення договору про трудові відносини,
- впровадження підстав для видання пояснень про права та обов'язки та процесу розгляду в електронній формі.
Правова підстава: закон від 17 грудня 2021 року про зміну закону про іноземців та деяких законів (Урядовий Вісник від 2022 року, п. 91)
