Created on: 20.09.2021
Немає необхідності у видачі нового дозволу на працю для іноземця у випадку, якщо суб'єкт змінив місцезнаходження або місце проживання, назву або правову форму, якщо відбулося прийняття закладу або його частини іншим роботодавцем, відбувся перехід закладу або його частини до іншого роботодавця або цивільно-правовий договір, що був укладений з іноземцем змінився на трудовий договір. Просимо пам'ятати про необхідність поінформувати воєводу у писемній формі про ці факти протягом 7 днів з моменту появи цих обставин.
Kategoria:
