- це означає що іноземець подав заяву для отримання дозволу на тимчасове перебування та очікує на дозвіл. Це також означає, що заява не містить формальних недоліків і іноземець перебуває в Польщі легально до закінчення провадження в справі.
- під час очікування видачі рішення іноземець може працювати тільки і виключно у випадку, якщо:
- Безпосередньо перед поданням заяви іноземець мав дозвіл на працю та подав заяву на працю у того ж самого роботодавця та на тієї ж самій посаді,
- іноземець подав наступну заяву з метою отримання єдиного дозволу на перебування і працю у тій ж самій фірмі, той сам договір (продовження працевлаштування),
- в день подання заяви з метою отримання єдиного дозволу на перебування та працю іноземець мав заяву про намір доручення роботи іноземцю, що видане на підставі трудового договору та іноземець працював більш ніж 3 місяці і подав заяву на ту саму фірму, ту саму посаду, той самий тип договору (продовження працевлаштування),
- в день подання заяви іноземець мав дійсну заяву про намір доручення роботи іноземцю з районного центру зайнятості, що видане на підставі трудового договору та працював менш ніж 3 місяці та отримав штемпель, може працювати тільки до кінця терміну дії цієї заяви. Праця після закінчення терміну дії заяви можлива тільки якщо роботодавець подасть заяву з метою видачі дозволу на працю на ту саму фірму та на підставі тих самих умов після праці іноземця повних 3 місяці на підставі цієї заяви, але перед кінцем терміну дії заяви,
- є звільнений з обов’язку мати дозвіл на працю на підставі окремих положень (звільнення з обов’язку мати дозвіл на працю має бути дійсним під час провадження).
Увага! Якщо іноземець ще не має штемпеля в паспорті, а дозвіл на працю або заява про намір доручення праці закінчився, праця може бути нелегальною у разі контролю Прикордонної служби або Національної інспекції праці.
