Віза, що видана іншою країною Шенгенської зони
Ця віза не дає іноземцю права на роботу в Польщі. Пам’ятайте, що на підставі цієї візи іноземець може перебувати в Шенгенській зоні не більше 90 днів протягом 180-денного періоду.
Шенгенська віза з позначкою “C” видана Польщею
Візи що не дають права здійснення праці
- видана з метою 01 — туристична віза
- видана з метою 02 — віза з метою відвідування родини або друзів
- не дають права на працевлаштування. Якщо іноземець хоче працювати в Польщі, він повинен виїхати до країни походження, а потім отримати нову візу на підставі працевлаштування.
Якщо іноземець подасть заяву з метою отримання дозволу на тимчасове перебування та працю маючи туристичну візу або візу з метою відвідування родини або друзів, заява не буде розглянута!
- видана з метою 20 — віза з метою надання тимчасового захисту не дає права працювати. Якщо іноземець хоче працювати, він повинен виїхати до країни походження та отримати іншу візу з метою здійснення праці
- видана з метою, відмінною від вищезазначених
Національна віза з позначкою “D” видана Польщею
Візи що не дають права здійснення праці
Віза, видана з метою:
- туристичною;
- відвідування родини або друзів;
- навчання або проходження іншої форми підготовки;
- транзиту;
- авіатранзиту;
- лікування;
- користування тимчасовим захистом.
- не дають права на працевлаштування. Якщо іноземець хоче працювати в Польщі, він повинен виїхати до країни походження, а потім отримати нову візу на підставі працевлаштування.
Якщо іноземець подасть заяву на тимчасове перебування і працю, перебуваючи в Польщі на підставі однієї з вищезазначених віз – заява не буде розглянута!
Візи, які дають право на роботу за умови наявності дозволу на роботу
Віза, видана з метою:
- участі в спортивних заходах;
- проведення культурної діяльності;
- участі в конференціях;
- здобуття першого ступеня вищої освіти, другого ступеня або єдиного магістерського ступеня, а також навчання в аспірантурі;
- професійного навчання;
- викладання;
- проведення наукових досліджень або дослідно-конструкторських робіт;
- проходження стажування;
- участі у програмі європейського волонтаріату;
- участі у програмі культурного або освітнього обміну, програмі гуманітарної допомоги або програмі роботи під час літніх канікул;
- прибуття на територію Республіки Польща як члена найближчої родини репатріанта;
- користування правами, що випливають з володіння Картою Поляка;
- репатріації;
- прибуття з гуманітарних причин, у зв’язку з інтересами держави або міжнародними зобов’язаннями;
- реалізації дозволу на тимчасове проживання з метою возз’єднання сім’ї; з метою виконання роботи в рамках внутрішньокорпоративного переведення або реалізації дозволу на тимчасове проживання, про який йдеться в статті 160 абз. 1, 3, 4 або 6 Закону "Про іноземців"
- дає право на роботу за умови наявності дозволу на роботу.
