Wiza

Wiza wydana przez inne państwo Strefy Schengen 

Taka wiza nie uprawnia Cudzoziemca do pracy w Polsce. Pamiętaj, że na podstawie tej wizy Cudzoziemiec może przebywać w strefie Schengen maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni.

Jeśli zamierza pozostać w Polsce na dłużej wówczas w czasie swojego legalnego pobytu w RP powinien wystąpić o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę do Wojewody właściwego ze względu na miejsce zamieszkania.

Wiza Schengen z symbolem C wydana przez państwo polskie

Wizy nieuprawniające do wykonywania pracy

  • wydana w celu 1 – wiza turystyczna nie uprawnia do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.
Jeśli Cudzoziemiec złoży wniosek na pobyt czasowy i pracę na wizie turystycznej lub przebywając na wizie w celu odwiedzin u rodziny lub przyjaciół nie zostanie on rozpatrzony!
  • wydana w celu 20 - wiza w celu korzystania z ochrony czasowej nie uprawnia do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.
  • wydana w celu innym niż powyższe

Wiza krajowa z symbolem D wydana przez państwo polskie

Wizy nieuprawniające do wykonywania pracy

Wiza wydana w celu: 

  • turystycznym
  • odwiedzin u rodziny lub przyjaciół 
  • kształcenia się lub szkolenia w innej formie;

  • tranzytu;

  • tranzytu lotniczego;

  • leczenia;

  • korzystania z ochrony czasowej

- nie uprawnia do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.

Jeśli Cudzoziemiec złoży wniosek na pobyt czasowy i pracę będąc w Polsce na jednej z powyższych wiz - nie zostanie on rozpatrzony!

Wizy uprawniające do wykonywania pracy pod warunkiem posiadania zezwolenia na pracę

Wiza wydana w celu:

  • udziału w imprezach sportowych;

  • prowadzenia działalności kulturalnej;

  • udziału w konferencjach;

  • odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo kształcenia się w szkole doktorskiej;

  • szkolenia zawodowego

  • dydaktycznym;

  • prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych;

  • odbycia stażu;

  • udziału w programie wolontariatu europejskiego;

  • udziału w programie wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programie pomocy humanitarnej lub programie pracy wakacyjnej;

  • przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny repatrianta;

  • korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka;

  • repatriacji;

  • przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe;

  • realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin; w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa lub realizacji zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 160 pkt 1, 3, 4 lub 6 ustawy o cudzoziemcach

- uprawnia do wykonywania pracy pod warunkiem posiadania zezwolenia na pracę.

Zgłoś błąd na tej stronie / Przekaż uwagi

CAPTCHA
To zadanie sprawdza, czy jesteś człowiekiem i zapobiega wysyłaniu spamu.

Przekaż uwagi