Wiza wydana przez inne państwo Strefy Schengen
Taka wiza nie uprawnia Cudzoziemca do pracy w Polsce. Pamiętaj, że na podstawie tej wizy Cudzoziemiec może przebywać w strefie Schengen maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni.
Wiza Schengen z symbolem C wydana przez państwo polskie
Wizy nieuprawniające do wykonywania pracy
- wydana w celu 1 – wiza turystyczna
- wydana w celu 2 - wiza w celu odwiedzin u rodziny lub przyjaciół
- nie uprawniają do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.
- wydana w celu 20 - wiza w celu korzystania z ochrony czasowej nie uprawnia do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.
- wydana w celu innym niż powyższe
Wiza krajowa z symbolem D wydana przez państwo polskie
Wizy nieuprawniające do wykonywania pracy
Wiza wydana w celu:
- turystycznym
- odwiedzin u rodziny lub przyjaciół
- kształcenia się lub szkolenia w innej formie;
- tranzytu;
- tranzytu lotniczego;
- leczenia;
- korzystania z ochrony czasowej
- nie uprawnia do wykonywania pracy. Jeśli Cudzoziemiec chce wykonywać pracę w Polsce to musi wyjechać do państwa pochodzenia i następnie uzyskać nową wizę z tytułu pracy.
Wizy uprawniające do wykonywania pracy pod warunkiem posiadania zezwolenia na pracę
Wiza wydana w celu:
-
udziału w imprezach sportowych;
-
prowadzenia działalności kulturalnej;
-
udziału w konferencjach;
-
odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo kształcenia się w szkole doktorskiej;
-
szkolenia zawodowego
-
dydaktycznym;
-
prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych;
-
odbycia stażu;
-
udziału w programie wolontariatu europejskiego;
-
udziału w programie wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programie pomocy humanitarnej lub programie pracy wakacyjnej;
-
przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny repatrianta;
-
korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka;
-
repatriacji;
-
przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe;
-
realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin; w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa lub realizacji zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 160 pkt 1, 3, 4 lub 6 ustawy o cudzoziemcach
- uprawnia do wykonywania pracy pod warunkiem posiadania zezwolenia na pracę.