Zgłosił się do firmy pracownik, który przebywa w Polsce na podstawie wizy wraz z zezwoleniem, w oczekiwaniu na kartę pobytu u innego pracodawcy. Czy można go zatrudnić, mimo że karta pobytu ma być wydana na podstawie pracy u innego pracodawcy?
Obecnie spółka przynosi straty ponieważ inwestujemy, co można zrobić aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy?
Czy istnieje możliwość uzyskania karty czasowego pobytu w przeciągu miesiąca, dwóch? Czy można skrócić okres oczekiwania na ten dokument?
Czy można przedłużyć wizę będąc w Polsce, czy trzeba wrócić do kraju obywatelstwa i tam ją odnowić?
Na jaki okres można przedłużyć wizę?
Czy pracownik NATO ma obowiązek złożenia wniosku o pobyt czasowy? Jeśli nie ma obowiązku to czy może go złożyć jeśli chce otrzymać kartę pobytu w celu ułatwienia poruszania się po strefie Schengen, załatwiania formalności w Polsce?
Czy wojewoda może przedłużyć wizę wydaną przez inny kraj na pobyt w strefie Schengen?
Zmiany w prawie migracyjnym
Nowy wzór wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy