FAQ

Коронавирус - правила, касающиеся иностранцев

Добавлено: 07.04.2020

Может ли иностранец легально работать, если в день подачи заявления на предоставление разрешения на временное пребывание он не имел права работать, но во время разбирательства кто-то его трудоустроил? У этого иностранца нет штампа в паспорте и нет возможности его получить.

В том случае, возможность легально работать зависит от того, имел  ли  этот иностранец 14 марта 2020 года действительный документ, подтверждающий право на пребывание, указанный в Законе от 31.03.2020г. В соответствии с этими положениями, если срок действия национальной визы или разрешения на временное пребывание истекает с 14/03/2020г., он автоматически продлевается на срок действия эпидемической угрозы и еще на 30 дней после отмены  эпидемической угрозы\ эпидемии. Вышеуказанное не распространяется на лиц, проживающих в Польше на основании шенгенских виз и безвизового режима.

Следовательно, если этот иностранец имел 14 марта 2020 г. разрешение на временное пребывание или национальную визу и он после 14 марта 2020г. подал заявление на предоставление разрешения на временное пребывание и работу, а в настоящее время он имеет заявление о поручении работы, он может приступить к работе в соответствии с условиями, указанными в заявлении на период, указанный в заявлении, но не дольше, чем до истечения срока действия продленного срока пребывания (т. е. до 30 дней после отмены состояния эпидемии/ эпидемической угрозы). По истечении этого срока его пребывание будет регулироваться положениями Закона об иностранцах, т.е. ст. 108 Закона. Это обозначает, что для легального продолжения трудоустройства, ему необходимо получить штамп в паспорте, подтверждающий подачу заявления и дополнение его формальных недостатков.

Добавлено: 07.04.2020

Положения, введенные 16 мая 2020 г., разрешают иностранцам выполнять работу на условиях, отличных от тех, которые указаны разрешении на временное пребывание и работу, без необходимости изменения разрешения. Изменение условий занятости не требует изменения разрешения на пребывание и разрешения на работу, если работодатель воспользовался специальными решений, предназначенными для работодателей, в связи с возникновением в Польше эпидемии COVID-19, указанными в ст. 3, ст. 15 г п.1. 8, ст. 15x абзац 1 или ст. 15zf абзац. 1 Закона от 2 марта 2020 г. о специальных решениях, связанных с профилактикой, противодействием и борьбой с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и кризисными ситуациями, вызванными ими (Законодательный вестник 2020.1842), т.е.

- удаленная работа,

- помощь работодателям сохранить рабочие места; заработную плату сотрудников, подверженных экономическим простоям, сокращению рабочего времени; специальные решения, связанные с возможностью изменения на некоторых предприятиях системы или графика рабочего времени сотрудников и приказов о сверхурочной работе, готовности к работе и реализации права на отдых в специально отведенном месте, введение гибких правил определения рабочего времени сотрудников; соглашение о введении эквивалентной системы рабочего времени или о применении менее благоприятных условий найма.

Изменение условий работы, которое не является результатом использования работодателем решений, указанных в вышеупомянутом постановлении, влечет за собой необходимость изменения разрешения на временное проживание и работу. Подробную информацию об изменении разрешения на временное проживание и работу можно найти ЗДЕСЬ.

 

 

Добавлено: 07.04.2020

Могу ли я повторно трудоустроить гражданина Украины, который раньше работал на моем предприятии на основании заявления о поручении работы и пребывал на основании безвизового режима? Сроки действия безвизового режима и заявления истекли 20 марта, а трудовой договор был расторгнут 20 марта. Могу ли я повторно принять этого иностранца на работу на основании заявления о поручении работы, срок действия которого истек 20 марта и срок действия которого по закону автоматически продлен, при условии, что иностранец подал по почте заявление на поедоставление разрешения на временное пребывание и работу?

Ответ учитывает законодательство, действующее с 18.04.2020. 

ДА, по закону, нет никаких препятствий для повторного трудоусройства этого иностранца. В соответствии с положениями Закона от 31/03/2020г., произошло автоматическое продление разрешенного периода работы на основании заявления о поручении выполнения работы иностранцу. Дополнительно, с 18.04.2020г. продлены  сроки  легального пребывания иностранцев в Польше – имеется в виду пребывание по безвизовому движению - на период до 30 дней после отмены последнего объявленного положения или состояния (положения об угрозе эпидемии или состояния эпидемии).

Поэтому, если этот иностранец до сих пор работал у Вас на основании заявления, он может продолжать легально работать.

 

 

 

Добавлено: 06.04.2020

ДА. Если Вы работали на заводе, который в настоящее время закрыт, а Ваш контракт был расторгнут. В соответствии со статьей 121 абз. 1 Закона об иностранцах, иностранец, пребывающий на территории Республики Польша на основании разрешения на временное пребывание и работу, обязан в письменном виде уведомить воеводу, предоставившему данное разрешение в течение 15 рабочих дней, о потере работы на любом из заводов, где он выполнял работу, перечисленных в разрешении. Эта информация должна быть отправлена ​​на адрес управления. Если существуют особые обстоятельства, препятствующие выполнению этого обязательства, например, болезнь или необходимость пройти карантин, отправьте такую ​​информацию через контактную форму, а оригинал по почте, когда у Вас будет такая возможность.

 

Добавлено: 04.04.2020

Право на трудоустройство зависит от типа выданного разрешения. Если Вы получили разрешение на временное пребывание для члена семьи иностранца, например, выданное в соответствии со ст. 159 Закона об иностранцах, Вы можете устроиться на работу, даже если Вы еще не получили вид на жительство. Ваше право трудоустроиться вытекает из правовой основы Вашего разрешения, а вид на жительство является лишь документом, выданным в связи с  предоставленным разрешением и на его основании Вы можете, например, путешествовать. В разделе: процедуры / трудоустройство иностранца / разрешения на работу / проверьте, пожалуйста, нужно ли Вам разрешение на работу.  Там Вы найдете все категории разрешений на временное пребывание, которые дают Вам право на трудоустройство: https://migrant.poznan.uw.gov.pl/pl/procedury/zezwolenie-na-prace

Информация о Вашем праве на трудоустройство также должна быть  напечатана в пояснениях к решению. Если у Вас все - таки еще возникают какие-то сомнения, Вы можете отправить скан - копию своего решения на наш контактный адрес: cudzoziemcy@poznan.uw.gov.pl  и задать нам вопрос.

Добавлено: 03.04.2020

На основании правил, введенных 31.03.2020, если срок действия Вашей визы истекает с 14.03.2020, она автоматически продлевается на срок эпидемического состояния  и еще на 30 дней после его отмены. Если Вы намерены и сможете покинуть Польшу до истечения этого продленного периода, Вам не нужно подавать никаких дополнительных заявлений. Если Вы хотите остаться в Польше на более длительный период, Вы должны подать заявление на предоставление разрешения на временное пребывание в течение 30 дней после даты отмены чрезвычайного положения / эпидемии.

 

Добавлено: 03.04.2020

C 18.04. 2020 года предусматриваются  новые специальные процедуры для иностранцев.

Если Вы находитесь в Польше в рамках безвизового режима, и период Вашего легального пребывания закончился в период эпидемической угрозы или эпидемического статуса, т.е. 14/03/2020. или позже, на основании положений, введенных 18.04.2020. период пребывания в безвизовом режиме автоматически передается на период до 30 дней после отмены последнего объявленного положения или состояния (положения об угрозе эпидемии или состояния эпидемии).

В случае иностранцев, проживающих в Польше на основании краткосрочных видов на жительство (включая безвизовый режим), признание пребывания легальным будет применяться только к лицам, которые 14 марта 2020 года находились в стране на их основании. Однако это не распространяется на лиц, которые въехали в Польшу позже - в такой ситуации иностранец может воспользоваться продлением легального пребывания и подать заявление на предоставление разрешения на временное пребывание в продленный срок.

Добавлено: 03.04.2020

Да, если последним днем на подачу заявления  был день во время чрезвычайной ситуации или эпидемического состояния, а Вы уже подали заявление на временное пребывание и работу, Ваше пребывание считается легальным. Если у Вас есть действительное разрешение на работу или  действительное заявление о поручении работы, до конца процедуры предоставления нового разрешения, Вы можете продолжить трудоустройство у того же работодателя.

 

Добавлено: 03.04.2020
Ответ учитывает правовой статус, действующий с 18.04.2020.

C 18.04. 2020 года предусматриваются новые специальные процедуры для иностранцев, на основании которых автоматически продлеваются сроки действия видов на жительство на период до 30 дней после отмены последнего объявленного положения или состояния (положения об угрозе эпидемии или состояния эпидемии). Это уникальное решение, которое было введено в связи с необходимостью ограничить прямое обслуживание клиентов со стороны государственной администрации во время эпидемии. Правительство Республики Польша уведомило Европейскую комиссию и другие страны о введении этого решения, чтобы иностранцы, у которых  автоматически продлен срок действия документов, могли перемещаться по Шенгенской зоне. Пока неизвестно решение других стран об этом, в связи с чем нет гарантии, что Вы сможете въехать на их территорию. 

Помните, что перед началом поездки следует проверить возможность въезда на территорию данной страны на основании продленного документа. Это относится, например, к лицам, переезжающим в рамках своей профессиональной деятельности. Лучшими источниками информации будут пограничные службы отдельных стран.

Из-за ограничений в прямом обслуживании клиентов, в настоящее время невозможно получить вид на жительство лично.

Независимо от возможности пересечения границ на данный момент, Ваше пребывание в Польше является легальным, а разрешение выдано на неопределенный срок.

 

 

Страницы