Заявление на предоставление разрешения на работу подает работодатель. Всю информацию Вы найдете на сайте: https://migrant.poznan.uw.gov.pl/ru/procedury/razreshenie-na-rabotu
FAQ
Трудоустройство иностранца
Добавлено: 08.02.2020
Разрешение на работу в пользу польского субъекта, поручающего работу иностранцу – заявление на это разрешение (ранее тип A) подаётся в случае, если Ваш работник будет выполнять работу в Польше, а Вы ведёте деятельность на территории Республики Польша.
Разрешение на работу в связи с исполнением определённой функции – заявление на это разрешение (ранее тип B, рос. "Б") подаётся, если иностранец исполняет функцию:
- члена правления юридического лица, зарегистрированного в реестре предпринимателей KRS, или члена правления капитального общества в стадии организации;
- лица, ведущего дела коммандитного или коммандитно-акционерного товарищества либо представляющего такое товарищество;
- поверенного (prokurenta).
Разрешение на работу в связи с командированием иностранца иностранной компанией на территорию Республики Польша (ранее типы C, D, E) – это разрешение выдаётся, если работник трудоустроен у иностранного работодателя и командируется в Польшу на срок более 30 дней в календарном году в филиал или представительство иностранной компании либо в связанную с ней компанию в понимании Закона от 26 июля 1991 г. "О подоходном налоге с физических лиц".
Добавлено: 08.02.2020
Вы можете легально работать, так как разрешение на временное пребывание и работу дает Вам право легально пребывать и работать на условиях, определенных в данном разрешении. Дело о предоставлении разрешения на работу будет прекращено. Оплата за подачу заявления на предоставление разрешения на работу не подлежит возврату.
Добавлено: 08.02.2020
Если разрешение на временное пребывание и работу касается выполнения работы у того же работодателя и на той же должности, которые определены в разрешении на работу, разрешение на работу прекращается в силу закона в день предоставления единого разрешения на временное пребывание и работу.
Добавлено: 08.02.2020
Не дольше 24 месяцев.
Добавлено: 08.02.2020
Нет, в случае, если Вы подали заявление на предоставление очередного вида на жительство (тот же работодатель, те же условия работы) ив Вашем заявлении нет формальных недочетов и у Вас есть право на легальное пребывание, напр. действительная виза либо печать в паспорте.
Работа должна выполняться иностранцем у работодателя и на условиях определенных в решении. В другом случае работа будет нелегальной.
Добавлено: 08.02.2020
Вид на жительство, выданный другим государством, принадлежащим к Шенгенской зоне, дает Вам право пребывать для осуществления туристических целей на территории других стран - членов Шенгенской зоны (в том числе Польши) не более 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Однако, вид на жительство не дает Вам право на работу.
Добавлено: 08.02.2020
Да. Сторона, т.е. работодатель может подать заявление на выдачу копии разрешения, подтвержденной на соответствие оригиналу. Государственная пошлина за предоставление дубликата решения составляет 5 польских злотых за каждую начатую страницу решения (итак если решение составлено на двух страницах, оплата за дубликат решения составляет сумму 10 польских злотых).
Государственную пошлину следует перечислить на банковский счет:
Urząd Miasta Poznania Wydział Finansowy
Oddział Dochodów Budżetowych, 61-706 Poznań, ul. Libelta 16/20
Nr 94 1020 4027 0000 1602 1262 0763
Добавлено: 08.02.2020
Вы можете работать, при условии, что Вы имели право на работу непосредственно до подачи заявления, т.е. Вы обладали разрешением на временное пребывание и работу либо разрешением на работу и после подачи заявления будете работать на условиях, которые указаны в разрешении, которое Вы имеете.
Если до подачи заявления Вы не имели право на работу в Польше, тогда Вы будете могли работать при условии, что получите разрешение на работу либо заявление о поручении выполнения работы иностранцу.
Добавлено: 08.02.2020
Наиболее часто совершаемые ошибки при подаче заявлений на получение разрешения на работу для иностранца:
- отсутствие отметки в п. 5.2 заявления, касающегося отсутствия судимости иностранца. Необходимо обозначить соответствующий квадрат, один из двух;
- частичный или полный пропуск соответствующих рубрик в приложении касающегося судимости субъекта, который поручает выполнение работы — заявление, касающееся обстоятельств, о которых идет речь в ст. 88j (приложение №15). В заявлении — 6 пунктов, но 8 ответов, столько должно быть отметок от работодателя;
- подписание вышеуказанного приложения доверенным лицом. Это заявление может быть подано только работодателем. Это заявление может подать только работодатель. В случае компаний заявление подписывают лица, уполномоченные на представительство, указанные в KRS (если прокурент не указан как лицо с правом самостоятельного представительства, он не может подписывать заявление), а в гражданских товариществах — все партнеры;
- отсутствие в заявлении адреса места работы иностранца;
- непредставление к заявлению, поданному физическим лицом или всеми партнерами гражданского товарищества, действительного удостоверения личности или паспорта;
- приложена копия только одной страницы паспорта иностранца — требуются копии всех заполненных страниц, если в документе отсутствуют заполненные страницы, нужно предоставить заявление о их отсутствии;
- непредставление оригинала доверенности;
- в случае поручения работы на основании PKD7820Z (то есть через агентство по трудоустройству) необходимо предоставить документ, составленный работодателем - пользователем, подтверждающий согласование в области направления иностранца через агентство или действительный договор о предоставлении временных работников;
- отсутствие документов, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям в случае поручения работы по регламентированной профессии.
Страницы
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
