FAQ

Трудоустройство иностранца

Как долго можно мне работать на основании заявления о поручении выполнения работы иностранцу?

Добавлено: 08.02.2020

Не дольше 24 месяцев.

Должен ли я обладать разрешением на работу / заявлением о поручении выполнения работы иностранцу для того, чтобы легально работать, ожидая на получение вида на жительство??

Добавлено: 08.02.2020

Нет, в случае, если Вы подали заявление на предоставление очередного вида на жительство (тот же работодатель, те же условия работы) ив  Вашем заявлении нет формальных недочетов и у Вас есть право на легальное пребывание, напр. действительная виза либо печать в паспорте.

Работа должна выполняться иностранцем у работодателя и на условиях определенных в решении. В другом случае работа будет нелегальной. 

Могу ли я работать в Польше на основании вида на жительство,полученного в другой стране ЕС?

Добавлено: 08.02.2020

Вид на жительство, выданный другим государством, принадлежащим к Шенгенской зоне, дает  Вам право пребывать для осуществления туристических целей на территории других стран - членов Шенгенской зоны (в том числе Польши) не более 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Однако, вид на жительство не дает Вам право на работу.

Можно ли получить дубликат разрешения на работу? Какой срок ожидания на выдачу дубликата?

Добавлено: 08.02.2020

Да. Сторона, т.е. работодатель может подать заявление на выдачу  копии разрешения, подтвержденной на соответствие оригиналу. Государственная пошлина за предоставление дубликата решения составляет 5 польских злотых за каждую начатую страницу решения (итак если решение составлено на двух страницах, оплата за дубликат решения составляет сумму 10 польских злотых).

Государственную пошлину следует перечислить на банковский счет:

Urząd Miasta Poznania Wydział Finansowy
Oddział Dochodów Budżetowych, 61-706 Poznań, ul. Libelta 16/20
Nr 94 1020 4027 0000 1602 1262 0763

Могу ли я работать во время ожидания на рассмотрение заявления на предоставление разрешения на временное/постоянное пребывание/пребывание резидента?

Добавлено: 08.02.2020

Вы можете работать, при условии, что Вы имели право на работу непосредственно до подачи заявления, т.е. Вы обладали разрешением на временное пребывание и работу либо разрешением на работу и после подачи заявления будете работать на условиях, которые указаны в разрешении, которое Вы имеете. 

Если до подачи заявления Вы не имели право на работу в Польше, тогда Вы будете могли работать при условии, что получите разрешение на работу либо заявление о поручении выполнения работы иностранцу.

 

Какие наиболее частые ошибки допускаются при подаче заявления на предоставление разрешения на работу? На что необходимо обратить особое внимание?

Добавлено: 08.02.2020

Наиболее частыми ошибками являются:

  • отсутствие отметки в п. 5.3 заявления (п. 6.3 заявления о продлении действия разрешения на работу), касающегося судимости иностранца. Необходимо обозначить соответствующий квадрат, один из двух;
  • частичный или полный пропуск соответствующих рубрик в приложении касающегося судимости субъекта, который поручает выполнение работы — заявление, касающееся обстоятельств, о которых идет речь в ст. 88j (приложение №15). В заявлении — 6 пунктов, но 8 ответов, то есть столько же необходимо поставить отметок;
  • вышеуказанное заявление подписало доверенное лицо. Это заявление может быть подано только работодателем. В случае товариществ — заявление подписывают лица, которые имеют право предоставлять интересы и которые указаны в KRS (если прокурент не указан как лицо, которое имеет право самостоятельно предоставлять интересы, он не может подписать заявление), а в случае простых товариществ — все участники;
  • отсутствие информации про место выполнения работы иностранцем;
  • отсутствие в заявлении, которое подается физическим лицом или всеми участниками простого товарищества, действительного удостоверения личности или проездного документа;
  • предоставление копии только одной страницы иностранца — необходимо предоставлять копии всех страниц с отметками. Если проездной документ не имеет больше страниц с отметками, необходимо предоставить письменное заявление заявителя про отсутствие таких страниц;
  • отсутствие оригинала доверенности;
  • в случае поручения работы на основании PKD7820Z (то есть через агентство по трудоустройству) необходимо предоставить документ, составленный работодателем - пользователем, подтверждающий согласование в области направления иностранца через агентство или действительный договор о предоставлении временных работников;
  • отсутствие документов, подтверждающий квалификацию работника для выполнения работы в регламентированной профессии.

Страницы