FAQ

Трудоустройство иностранца

Добавлено: 08.02.2020

Следует подать заявление на предоставление нового разрешения на работу.

Добавлено: 08.02.2020

Новое разрешение является необходимым, если предыдущее разрешение должно быть отменено,  в соответствии с положениями закона., напр. когда изменились обстоятельства предоставления разрешения либо когда прекратилась причина предоставления разрешения. Решение органа связано с заявлением и с обстоятельствами дела, в связи с этим возможность изменения разрешения применяется в ограниченной степени.

Добавлено: 08.02.2020

Работодатель вправе сделать это, однако лишь на период до 30-и дней в календарном году. Работодатель обязан уведомить об этом факте воеводу в течение 7-и дней. Другие случаи требуют нового разрешения на работу.

Добавлено: 08.02.2020

В течение 7-и дней следует в письменном виде уведомить воеводу, выдавшего разрешение, о том, что иностранец не начал выполнять работу в период 3 месяцев с числа, с которого начинается течение срока действия разрешения на работу. Воевода не отменит решение, если работодатель определит причину, по которой иностранец не начал работу и если в уведомлении работодатель укажет обстоятельства, указывающие на то, что разрешение будет использоваться согласно его предназначению. 

Добавлено: 08.02.2020

Нет. Приглашение является документом, который дает иностранцу право ходатайствовать о получении визы. Приглашение не легализирует пребывание, ни работу иностранца.

Добавлено: 08.02.2020

Заявление на продление срока действия разрешения на работу Вы должны подать не раньше, чем за 90 дней и не позже, чем за 30 дней до истечения срока действительности разрешения, которым Вы обладаете.

Добавлено: 08.02.2020

Если единое разрешение на пребывание и работу касается выполнения работы у того же работодателя и на той же должности, которые указаны в разрешении на работу, тогда действие разрешения на работу прекратится в силу закона, в день выдачи единого разрешения на пребывание и работу.

Страницы