FAQ

Трудоустройство иностранца

Добавлено: 08.02.2020

Следует подать заявление на предоставление нового разрешения на работу.

Добавлено: 08.02.2020

Новое разрешение является необходимым, если предыдущее разрешение должно быть отменено,  в соответствии с положениями закона., напр. когда изменились обстоятельства предоставления разрешения либо когда прекратилась причина предоставления разрешения. Решение органа связано с заявлением и с обстоятельствами дела, в связи с этим возможность изменения разрешения применяется в ограниченной степени.

Добавлено: 08.02.2020

Работодатель вправе сделать это, однако лишь на период до 30-и дней в календарном году. Работодатель обязан уведомить об этом факте воеводу в течение 7-и дней. Другие случаи требуют нового разрешения на работу.

Добавлено: 08.02.2020

В течение 7 дней письменно уведомить воеводу, который выдал разрешение на работу, что иностранец не приступил к работе в течение 2 месяцев с начальной даты действия разрешения на работу. Воевода не аннулирует разрешение, если работодатель укажет причину не выхода на работу и в уведомлении будут обстоятельства, указывающие, что разрешение будет использовано по назначению.

Добавлено: 08.02.2020

Нет. Приглашение является документом, который дает иностранцу право ходатайствовать о получении визы. Приглашение не легализирует пребывание, ни работу иностранца.

Добавлено: 08.02.2020

Заявление на продление срока действия разрешения на работу Вы должны подать не раньше, чем за 90 дней и не позже, чем за 30 дней до истечения срока действительности разрешения, которым Вы обладаете.

Добавлено: 08.02.2020

Если единое разрешение на пребывание и работу касается выполнения работы у того же работодателя и на той же должности, которые указаны в разрешении на работу, тогда действие разрешения на работу прекратится в силу закона, в день выдачи единого разрешения на пребывание и работу.

Добавлено: 08.02.2020

Да, после получения разрешения, но ещё до поручения работы иностранцу.

Страницы