В течение 7-и дней следует в письменном виде уведомить воеводу, выдавшего разрешение, о том, что иностранец не начал выполнять работу в период 3 месяцев с числа, с которого начинается течение срока действия разрешения на работу. Воевода не отменит решение, если работодатель определит причину, по которой иностранец не начал работу и если в уведомлении работодатель укажет обстоятельства, указывающие на то, что разрешение будет использоваться согласно его предназначению.
FAQ
Трудоустройство иностранца
Нет.
Нет. Приглашение является документом, который дает иностранцу право ходатайствовать о получении визы. Приглашение не легализирует пребывание, ни работу иностранца.
Заявление на продление срока действия разрешения на работу Вы должны подать не раньше, чем за 90 дней и не позже, чем за 30 дней до истечения срока действительности разрешения, которым Вы обладаете.
Если единое разрешение на пребывание и работу касается выполнения работы у того же работодателя и на той же должности, которые указаны в разрешении на работу, тогда действие разрешения на работу прекратится в силу закона, в день выдачи единого разрешения на пребывание и работу.
Нет.
У Вас те же обязанности, что у других работодателей, т.е.:
- проверить (перед тем, как поручить иностранцу работу), имеет ли иностранец действительный документ, дающий ему право на пребывание в Польше, сделать копию данного документа и хранить ее за весь период работы иностранца;
- убедиться, что с документом, предоставляющим иностранцу право на пребывание, связано право на выполнение работы на территории Республики Польша;
- заключить договор с иностранцем. Независимо от вида договора, он должен быть составлен в письменном виде. До подписания договора, работодатель обязан представить иностранцу перевод договора на язык понятный иностранцу;
- заключить договор с иностранцем. Независимо от вида договора, он должен быть составлен в письменном виде. До подписания договора, работодатель обязан представить иностранцу перевод договора на язык понятный иностранцу;
- передать один экземпляр разрешения на работу иностранцу, которого данное разрешение касается;
- передавать иностранцу информации о действиях, принимаемых в связи с легализацией его трудоустройства;i
- помнить о такой же, как в случае других работников, налоговой обязанности и обязанности оплачивать взносы на социальное страхование иностранца (ZUS).
Отправьте по электронной почте либо отметьте в бланке заявления, что желаете лично получить решение. Проверьте состояние дела в системе - если появится статус «решение подписано», Вы можете прийти в учреждение и получить решение.
Решение Вы можете получить лично:
- в Отделе по делам иностранцев
по адресу: pl. Wolności 17 w Poznaniu
понедельник с 9:30 по18:00
вторник - пятница с 8:15 по 15:15
Ваш визит можете забронировать раньше на сайте: http://rejestracja.poznan.uw.gov.pl, выбирая очередь E либо можете прийти в учреждение и получить билет E на текущую очередь.
в одном из отделов управления:
- Филиал Великопольского воеводского управления в Калише,
- Филиал Великопольского воеводского управления в Конине,
- Филиал Великопольского воеводского управления в Лешне,
- Филиал Великопольского воеводского управления в Пиле.
Да.
Субъект, поручающий иностранцу выполнение работы, в течение 7-и дней в письменном виде уведомляет воеводу, который выдал разрешение на работу, о следующих обстоятельствах:
- иностранец начал работу другого характера либо на другой должности, чем указана в разрешении на работу. Работодатель вправе поручить иностранцу, на 30 дней в календарном году, работу другого характера либо на другой должности, чем указано в разрешении, при условии соблюдения требований, обуславливающих выполнение работы;
- изменилось местонахождение или место проживания, наименование или правовая форма субъекта, поручающего выполнение труда, либо произошло перенимание предприятия или его части другим работодателем;
- предприятие или его часть перешла на другого работодателя;
- изменилось лицо, представляющее заграничного работодателя перед воеводой либо другими органами;
- иностранец не приступил к работе в период 3 месяцев с числа, с которого начинается течение срока действия разрешения на работу;
- иностранец прекратил работу на период, превышающий 3 месяца;
- иностранец окончил выполнение работы раньше, чем 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу.
Страницы
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- następna ›
- ostatnia »