У Вас те же обязанности, что у других работодателей, т.е.:
- проверить (перед тем, как поручить иностранцу работу), имеет ли иностранец действительный документ, дающий ему право на пребывание в Польше, сделать копию данного документа и хранить ее за весь период работы иностранца;
- убедиться, что с документом, предоставляющим иностранцу право на пребывание, связано право на выполнение работы на территории Республики Польша;
- заключить договор с иностранцем. Независимо от вида договора, он должен быть составлен в письменном виде. До подписания договора, работодатель обязан представить иностранцу перевод договора на язык понятный иностранцу;
- заключить договор с иностранцем. Независимо от вида договора, он должен быть составлен в письменном виде. До подписания договора, работодатель обязан представить иностранцу перевод договора на язык понятный иностранцу;
- передать один экземпляр разрешения на работу иностранцу, которого данное разрешение касается;
- передавать иностранцу информации о действиях, принимаемых в связи с легализацией его трудоустройства;i
- помнить о такой же, как в случае других работников, налоговой обязанности и обязанности оплачивать взносы на социальное страхование иностранца (ZUS).
