FAQ

Трудоустройство иностранца

Добавлено: 08.02.2020

Нет, разве что речь идет о перенимании либо преобразовании субъекта, поручающего работу. 

Добавлено: 08.02.2020

В бланк заявки следует вписать символ Польской классификации деятельности (PKD), связанный с работой, выполняемой иностранцем и указанный работодателем в  Центральном учёте и информации о предпринимательской деятельности (CEiDG) либо в Государственном судебном реестре (KRS). Это касается как работодателя поручающего работу, так и работодателя -  пользователя.

Добавлено: 08.02.2020

Решение о предоставлении разрешения на работу отменяется.

Добавлено: 08.02.2020

Следует представить оригиналы доверенности на представление работодателя. Другие необходимые приложения к заявлению на предоставление разрешения на работу иностранца, можно представить в виде копий, при условии представления оригинала данных документов, уполномоченному сотруднику органа, который ведет дело.I

Добавлено: 08.02.2020

Да, однако это не является достаточным условием. Решение принимает консул.

Добавлено: 08.02.2020

Заявление на предоставление разрешения на работу подает работодатель, у которого иностранец будет работать.

Добавлено: 08.02.2020

Нет, не может. Иностранец должен иметь основание на легальное выполнение работы. Разве что, в день подачи заявления на предоставление единого разрешения на временное пребывание и работу  обладал раньше выданным, действительным разрешением на работу, единым разрешением на временное пребывание и работу либо заявлением о поручении выполнения работы иностранцу, для того же работодателя и на той же должности.

Добавлено: 08.02.2020

Следует проверить действующие в данной стране положения закона, касающиеся работы иностранцев и командируемых работников.

Добавлено: 08.02.2020

Да, при условии, что иностранец будет обладать разрешением на работу либо зарегистрированным заявлением о поручении выполнения работы иностранцу.

Пребывание в рамках безвизового движения является легальным в течение 90 дней на каждые 180 дней. 

Страницы