FAQ

Заявление на продление срока действия разрешения на работу Вы должны подать не раньше, чем за 90 дней и не позже, чем за 30 дней до истечения срока действительности разрешения, которым Вы обладаете.

Да, после получения разрешения, но ещё до поручения работы иностранцу.

Отправьте по электронной почте либо отметьте в бланке заявления, что желаете лично получить решение. Проверьте состояние дела в системе - если появится статус «решение подписано», Вы можете прийти в учреждение и получить решение.   

Решение Вы можете получить лично:

- в Отделе по делам иностранцев

по адресу: pl. Wolności 17 w Poznaniu

понедельник с 9:30 по18:00

вторник - пятница с 8:15 по 15:15

Ваш визит можете забронировать раньше на сайте: http://rejestracja.poznan.uw.gov.pl, выбирая очередь E либо можете прийти в учреждение и получить билет E на текущую очередь.

в одном из отделов управления:

• Филиал Великопольского воеводского управления в Калише,
• Филиал Великопольского воеводского управления в Конине,
• Филиал Великопольского воеводского управления в Лешне,
• Филиал Великопольского воеводского управления в Пиле.

Субъект, поручающий иностранцу выполнение работы, в течение 7-и дней в письменном виде уведомляет воеводу, который выдал разрешение на работу, о следующих обстоятельствах:

• иностранец начал работать по другому характеру работы или на другой должности, чем указано в разрешении на работу. Работодатель может поручить иностранцу работу другого характера или на другой должности, чем указано в разрешении, в течение 30 дней в календарном году при условии выполнения требований, от выполнения которых зависит право на выполнение профессии;
• произошли изменения места нахождения или места жительства, названия или правовой формы субъекта, поручающего иностранцу выполнение работы, или произошло принятие предприятия или его части другим работодателем;
• произошло переход предприятия или его части к другому работодателю;
• изменилось лицо, представляющее иностранного работодателя, указанное для представительства субъекта перед воеводой и другими органами;
• иностранец не приступил к работе в течение 2 месяцев с начальной даты действия разрешения на работу;
• иностранец прервал работу на период, превышающий 2 месяца;
• иностранец закончил работу раньше, чем за 2 месяца до истечения срока действия разрешения на работу.