FAQ

Трудоустройство иностранца

Иностранец обладает видом на жительство, выданным в другим воеводстве. Что работодатель должен сделать, чтобы трудоустроить данного иностранца?

Добавлено: 08.02.2020

Работодатель должен легализировать работу иностранца, получая разрешение на работу, заявление о поручении выполнения работы иностранцу либо новый вид на жительство (единое разрешение на пребывание и работу).

Может ли работодатель подать заявление на предоставление Разрешения на работу типа A, если иностранец пребывает в Польше на основании визы D/05?

Добавлено: 08.02.2020

Да.

Каким образом получить «приглашение на работу»?

Добавлено: 08.02.2020

«Приглашение на работу» это чаще всего неправильное наименование разрешения на работу или заявления о поручении выполнения работы иностранцу. Разрешение на работу выдается воеводой, второй вышеупомянутый документ выдается старостой (Повятовый центр занятости). С января 2018 года, староста ( Повятовый центр занятости) выдает также разрешения на сезонную работу. Их получению предшествует подача соответствующей заявки с приложениями.

Наша компания развивается. Мы осуществляем преобразование компании в общество с ограниченной ответственностью. Будет ли необходимым менять в связи с этим разрешение на работу?

Добавлено: 08.02.2020

Нет, не требуется получать новое разрешение на работу иностранца, если субъект поручающий работу, изменил местонахождение либо место проживания, наименование либо правовую форму, если произошло перенимание предприятия или его части другим работодателем, предприятие или его часть перешла на другого работодателя либо если гражданско - правовой договор, заключенный с иностранцем был заменен трудовым договором. Однако помните о необходимости уведомить в письменном виде, воеводу, который выдал разрешение, об этом факте в течение 7-и дней с момента возникновения данного обстоятельства.

Чем отличаются разрешения на работу, предоставляемые воеводой от разрешений, выдаваемых старостой?

Добавлено: 08.02.2020

Староста выдает разрешения на сезонную работу (тип S). Данный вид разрешения староста выдает субъектам, трудоустраивающим иностранцев в определенных видах деятельности: в сельском хозяйстве, лесоводстве и рыбоводстве, а также в случае деятельности связанной с гастрономическими услугами и проживанием, которые детально определяются в положениях Министра семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2017 г. о  подклассам деятельности, согласно Польской классификации деятельности (PKD), в которых предоставляются разрешения на сезонную работу иностранца. Разрешение на сезонную работу иностранца предоставляется местным старостой на период  не более 9-и месяцев в течение календарного года.  

Воевода выдает разрешения на работу в остальных областях деятельности субъектов, поручающих работу иностранцам, не период не превышающий 3 лет. 

 

Что такое сезонная работа?

Добавлено: 08.02.2020

Это работа, выполняемая у работодателя, который ведет определенный вид деятельности, напр. хозяйственную, лесную, животноводческую, деятельность связанную с гастрономическими услугами и проживанием, которые детально определяются в положениях Министра семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2017 г. о  подклассам деятельности, согласно Польской классификации деятельности (PKD), в которых предоставляются разрешения на сезонную работу иностранца. Разрешение на сезонную работу иностранца предоставляется местным старостой на период  не более 9-и месяцев в течение календарного года.

В 2018 г. перечень подклассов деятельности, связанной с сезонной работой был модифицирован. Текст постановления находится по ссылке:  

http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20180001749/O/D2018174...

Каким образом получить разрешение на сезонную работу?

Добавлено: 08.02.2020

Следует в Повятовом центре занятости подать соответствующее заявление, вместе с приложениями.

http://poznan.praca.gov.pl/zatrudnianie-cudzoziemcow-od-stycznia-2018r

Что такое «информация старосты»?

Добавлено: 08.02.2020

Это документ, который предоставляет староста (Повятовые центры занятости) по заявлению работодателя. В данном документе подтверждается отсутствие возможности найти работника средь лиц, зарегистрированных в Повятовых центрах занятости в качестве безработных. Информация старосты составляется с учетом преимущественного права доступа к рынку труда для польских граждан и содержит анализ размера предлагаемого вознаграждения и адекватность требований по отношению к работе, которую будет выполнять иностранец.

Могу ли я работать без разрешения на работу, если я работаю по профессии, которая определена в Постановлении воеводы как профессия, для которой не требуется «информация старосты»?

Добавлено: 08.02.2020

Нет. Лишь определенные в правовых нормах случаи, допускают поручение работы иностранцу без необходимости получить разрешение на работу. Освобождение от необходимости получить «информацию старосты» является лишь облегчением в процессе получения разрешения на работу.

Какие профессии не требуют предоставления «информации старосты» (тест рынка труда)? Когда нет необходимости предоставлять данный документ?

Добавлено: 08.02.2020

В каждом воеводстве перечень профессий, для которых не требуется предоставлять «информацию старосты» является другим. В Великопольском воеводстве  перечень профессий указывается в Постановлении Великопольского воеводы: http://www.poznan.uw.gov.pl/node/10753

В Законодательном вестнике — позиция 1264 от 2018 г. объявлено Постановление Министра семьи, труда и социальной политики от 28 июня 2018 г., содержащее «центральный», для всей страны, перечень профессий, для которых не требуется предоставлять «информацию старосты». Данный перечень доступен по ссылке:  

http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20190000154/O/D20190154...

Сверх того работодатель поручающий работу иностранцу, не обязан предоставлять «информацию старосты», если трудоустраивает иностранца, который: 

  • является членом семьи работника дипломатического представительства, консульства, международной организации или их представительств, выполняющего работу в Республике Польша на основании международных договоров и соглашений;
  • выполняет работу в качестве частной домашней прислуги сотрудников дипломатических представительств, консульств, международных организаций или их представительств;
  • имеет на это право по принципам, определенным в нормативных актах, изданных органами, созданными в силу Соглашения, учреждающего ассоциацию между Европейским экономическим сообществом и Турцией, заключенного в Анкаре 12 сентября 1963 г.,
  • является иностранцем, который уполномочен на представление заграничного предпринимателя в его отделе или представительстве, находящимся на территории Республики Польша
  • является гражданином Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова и Украины, выполняющем работу по уходу или в качестве домработницы в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве; 
  • в период непосредственно предшествующий подаче заявления на предоставление разрешения на работу, был трудоустроен не короче 3 месяцев, у того же работодателя и на той же должности, на основании заявления о поручении выполнения работы иностранцу, зарегистрированного в реестре заявлений, при условии представления заявления о поручении выполнения работы иностранцу, зарегистрированного в реестре заявлений, трудового договора и документов, подтверждающих оплату взносов на социальное страхование; 
  • является спортивным тренером либо спортсменом, выполняющим работу в пользу спортивных клубов и других субъектов, в уставной деятельности которых предусматривается популяризация физической культуры и спорта;
  • является врачом или зубным врачом, проходящим обучение либо выполняющим программу специализации, на основании положений о специализации врачей и зубных врачей.

Страницы