Ви маєте посвідку на перебування з приміткою «Доступ до ринку праці». Чи означає це, що Ви можете змінювати роботодавців?

Якщо Ви маєте дозвіл на тимчасове перебування з метою здійснення праці, тобто у рішенні вказаний конкретний роботодавець, «доступ до ринку праці» виникає з отриманого рішення. Отже, Ви можете легально працювати тільки у роботодавця, що вказаний у дозволі/рішенні та на визначених умовах, що вказані у дозволі/рішенні. У цьому випадку, «доступ до ринку праці» означає можливість легального працевлаштування – згідно з дозволом, що Ви маєте та не означає, що під час терміну дії посвідки на перебування Ви маєте вільний та необмежений доступ до ринку праці. Якщо Ви маєте намір працевлаштуватися у іншого роботодавця, Вам необхідно подати нову заяву з метою отримання дозволу на тимчасове перебування та працю. Примітка «доступ до ринку праці» буде також розміщена на посвідці у випадку, якщо Ви отримали  дозвіл на тимчасове перебування з іншою метою, ніж здійснення праці, а положення закону передбачають що Ви можете працювати без додаткового дозволу. Наприклад, якщо Ви є студентом денної форми навчання вищого навчального закладу або аспірантури, одним з подружжя громадянина Польщі, перебуваєте в Польщі з метою возз’єднання із сім’єю, а також якщо Ви маєте дозвіл на постійне перебування або дозвіл на перебування довгострокового резидента ЄС. У цих випадках, іноземці не мають обов’язку мати дозвіл на працю, а можуть вільно змінювати роботодавця.