Про що вам необхідно інформувати воєводу після отримання дозволу?

Суб’єкт, який доручає іноземцю виконання роботи, протягом 7 днів письмово повідомляє воєводу, який видав дозвіл на роботу, про такі обставини:

• іноземець почав працювати за іншим характером роботи або на іншій посаді, ніж вказано в дозволі на працю. Роботодавець може доручити іноземцю виконання роботи іншого характеру або на іншій посаді, ніж вказано в дозволі, протягом 30 днів у календарному році за умови дотримання вимог, від виконання яких залежить право на виконання професії;
• відбулися зміни місцезнаходження або адреси проживання, назви чи правової форми суб’єкта, який доручає іноземцю виконання роботи, або відбулося прийняття підприємства чи його частини іншим роботодавцем;
• відбулося переходження підприємства або його частини до іншого роботодавця;
• змінилася особа, яка представляє іноземного роботодавця і яка була вказана для представництва суб’єкта перед воєводою та іншими органами;
• іноземець не розпочав роботу протягом 2 місяців з початкової дати дії дозволу на роботу;
• іноземець перервав роботу на період, що перевищує 2 місяці;
• іноземець завершив роботу раніше ніж за 2 місяці до закінчення строку дії дозволу на роботу.