Дозвіл на тимчасове перебування з метою виконання праці іноземцем у відрядженні, що направлений іноземним роботодавцем

Коли необхідно подати заяву?

Заяву необхідно подати у тому випадку, якщо Ви маєте намір перебувати в Польщі більш ніж 3 місяці і Ви маєте відрядження до Польщі з метою здійснення праці для іноземного роботодавця.

Заяву з метою надання дозволу на тимчасове перебування Вам необхідно подати особисто, не пізніше останнього дня Вашого легального перебування на території Польщі.

Якщо Ваша заява буде подана своєчасно і не буде містити формальних недоліків або формальні недоліки будуть усунуті у вказаний нами строк, Ваше перебування буде легальним від дня подання заяви до дня, коли рішення у справі буде остаточним.

Перед поданням заяви, будь ласка, ознайомтесь з нашими вказівками щодо заповнювання бланку заявиі

Де необхідно подати заяву?

Заяву ви можете подати особисто у Відділі у справах іноземців в Познані або в одному з представництв управління. 

Аби подати заяву, Вам необхідно зареєструватися через Інтернет – зареєструвати візит

Якщо Ви не будете мати можливість подати заяву особисто до останнього дня Вашого легального перебування, для дотримання терміну, надішліть заяву поштою.

Дата відправлення кореспонденції на пошті вважається датою подання заяви.

Якщо Ви подасте заяву поштою, наступним кроком буде Ваша особиста присутність/сканування відбитків пальців. Під час Вашого візиту Ви можете також подати інші документи, які необхідні для отримання штампа у паспорт.

Дізнайтеся, як записатися на процедуру сканування відбитків пальців.

Документи необхідні для надання дозволу:

Документи, необхідні для отримання штемпеля у паспорт (т.з. формальні вимоги):

Для провадження ініціювання необхідно також підтвердження сплати гербового збору. 

СПЛАТИТИ ОНЛАЙН

Документи необхідні для надання дозволу:

Дозвіл на працю тип Ц (Typ C) повинен бути дійсним принаймні 3 місяці під час прийняття рішення щодо тимчасового перебування!
У посвідченні про відрядження та у договорі відрядження повинно бути зазначено, що Ви у відрядженні на період принаймні 3 місяців, під час прийняття рішення щодо тимчасового перебування! Посвідчення про відрядження та договір відрядження необхідно подати в оригіналі, складені оригінальною мовою, але просимо пам’ятати про надання перекладу на польську мову, виконаний присяжним перекладачем.

Що Вам необхідно знати?

Що Вам необхідно знати? – тимчасове перебування

Дозвіл надається на період не більш 3 років.

Дозвіл на тимчасове перебування не дає права виконувати працю іноземцеві без дозволу на працю.

Ви зобов’язані поінформувати Воєводу, який видав Вам дозвіл, впродовж 15 днів після того, як мета вашого перебування припинилась. Якщо Ви не подасте нової заяви з новою метою перебування, ми розпочнемо процедуру відкликання Вашого дозволу, тому що мета Вашого перебування, яку Ви задекларували при поданні заяви закінчилась. Якщо Ви цього не зробите, ми можемо відмовити Вам у подальших Ваших дозволах на тимчасове перебування.

Ви отримали рішення – як отримати посвідку на перебування?

Посвідка на перебування може бути Вам видана після позитивного рішення про надання Вам дозволу. Дізнайтесь, як отримати посвідку на перебування.

Чи була ця сторінка корисною?

Виправити помилку / Дайте свої коментарі

CAPTCHA
Мета цього запитання — довести, що ви є реальним відвідувачем і запобігти автоматизованим розсиланням спаму.

Дайте свої коментарі

FAQ

Коли Ви можете отримати дозвіл на працю для іноземця, якій виконує працю для іноземного роботодавця та відряджений до Польщі?

Якщо Ви виконуєте працю для іноземного роботодавця та маєте відрядження до Польщі на період, більш ніж 3 місяці. Однією з умов отримання дозволу на тимчасове перебування є наявність дозволу на працю тип Ц (Typ C).

Які документи необхідно подати?

- Дозвіл на працю тип Ц (Typ C) або...

czytaj całą odpowiedź...

Чи необхідно Вам мати дозвіл на працю аби отримати дозвіл з метою виконання праці іноземцем у відрядженні, що направлений до Польщі?

Так, дозвіл на працю тип Ц (Typ C) або документ, що підтверджує звільнення з цього обов’язку.