Зміна дозволу

Заяву про зміну єдиного дозволу на тимчасове перебування та працю необхідно подати у випадку:

1. зміни роботодавця,
2. ви отримали право працювати без дозволу на працю та маєте дозвіл на тимчасове перебування та працю в якому зазначено роботодавця,
3. зміни роботодавця-користувача, а ви продовжуєте і далі працювати в агентстві з тимчасового працевлаштування, для якого було видано дозвіл на перебування та працю,
4. ви продовжуєте працювати у роботодавця, для якого воєвода надав вам дозвіл, однак відбулася зміна умов працевлаштування, що стосується:

• посади;
• найнижчого розміру заробітної плати, яку ви отримуватиме на цій посаді;
• тривалості робочого часу;
• виду договору, на підставі якого ви виконуватиме роботу.

Зміна дозволу не вимагається у випадку:

• зміни юридичної адреси або місця проживання, назви або організаційно-правової форми роботодавця;
• передачі роботодавця або його частини іншому роботодавцю, або приєднання роботодавця або його частини до іншого роботодавця;
• заміни цивільно-правового договору на трудовий договір,
• зміни назви посади, на якій ви працюєте при збереженні одночасно посадових обов'язків;
• збільшення тривалості робочого часу з одночасним пропорційним підвищенням заробітної плати.

Заяву про зміну дозволу необхідно подати до відповідного воєводи згідно з вашим актуальним місцем перебування.

Заяву ви можете надіслати поштою на адресу Відділу у справах іноземців у Познані або одного з представництв управління.

• заява в 1 екземплярі, заповнена згідно з вказівками (завантажити бланк).

• оригінал додатку №1 до заяви про надання єдиного дозволу на тимчасове перебування та працю, повністю заповнений роботодавцем та підписаний особою, яка має право представляти підприємство, де будуть вказані нові умови працевлаштування або новий роботодавець-користувач,

• оригінал підтвердження сплати гербового збору за зміну єдиного дозволу на тимчасове перебування та працю в розмірі 220 злотих.

• якщо ви будете працювати на підставі договору підряду – дійсний документ, який підтверджує наявність медичного страхування.

З метою прискорення провадження варто також додати:

• дійсний витяг з державного судового реєстру/центрального обліку та інформації про господарську діяльність (KRS/CEiDG) фірми до додатку №1 до заяви,
• копію першого рішення про надання дозволу на тимчасове перебування та працю (тобто ту, яка має бути змінена),
• оригінал/завірена копія трудової книжки (у разі зміни роботодавця).

СПЛАТИТИ ОНЛАЙН

Якщо ви змінюєте дозвіл на перебування та працю тому що ви змінили роботодавця або ви отримали право здійснювати працю без дозволу на роботу, управління відмовить вам у зміні вашого дозволу на тимчасове перебування та працю якщо:

1. ви не поінформували воєводу про втрату праці протягом 15 робочих днів,
2. ви маєте намір працювати у період, що менший терміну дії дозволу на тимчасове перебування та працю, якій необхідно змінити. Наприклад, ви хочете змінити дозвіл на перебування та працю, що був виданий до 31.12.2024 року, у додатку №1 до заяви про зміну дозволу новий роботодавець зазначив, що планує вас працевлаштувати до 15.03.2024 року, тобто коротше, ніж у дозволі, який необхідно змінити,
3. ваше винагородження є нижчим від розміру мінімальної заробітної плати незалежно від тривалості робочого часу та типу договору, на підставі якого ви працюєте, 
4. винагородження, що зазначене суб'єктом якій доручає працю, у додатку №1 до заяви про зміну дозволу є нижчим ніж винагородження працівників, що мають таку саму кількість годин здійснюючи порівняну працю або працюючи на порівняній посаді.

Якщо ви змінюєте дозвіл на перебування та працю у зв’язку зі зміною роботодавця-користувача або зміною умов працевлаштування, ми можемо відмовити у зміні вашого дозволу на тимчасове перебування та працю, якщо заробітна плата, зазначена роботодавцем у додатку № 1 до заяви про зміну дозволу, є нижчою, ніж заробітна плата працівників, які працюють у такому самому обсязі робочого часу та виконують роботу порівнюваного характеру або на порівнюваній посаді.

Ви зобов’язані протягом 15 днів поінформувати воєводу, який видав вам дозвіл, про припинення мети перебування, що була підставою надання дозволу. Ви виконаєте цю умову, якщо протягом 15 робочих днів ви подасте заяву про зміну дозволу на тимчасове перебування та працю. Якщо ви не подасте заяву про зміну дозволу, ми розпочнемо процедуру відкликання вашого дозволу, тому що мета вашого перебування, яку ви задекларували при поданні заяви закінчилась. Якщо ви цього не зробите, ми можемо відмовити вам у наданні/зміні подальших ваших дозволах на тимчасове перебування.