Изменение разрешения на пребывание и работу

Заявление с целью изменения единого разрешения на временное пребывание и работу Вам необходимо подать в случае:

1. смены работодателя
2. Вы получили право работать без разрешения на работу и у Вас есть разрешение на пребывание и работу в котором указан работодатель,
3. изменился работодатель — пользователь, а Вы продолжаете работать на то же Агентство временного трудоустройства для которого было выдано разрешение,
4. Вы продолжаете работать у работодателя для которого Вам было выдано разрешение, однако изменились условия труда в области:

• должности,
• минимальной заработной платы, которую Вы будете получать на данной должности,
• продолжительности рабочего времени,
• вида договора, на основании которого Вы будете работать,

Менять разрешение нет необходимости в случае:

• изменения местонахождения или места проживания, наименования или организационно — правовой формы субъекта, поручающего выполнение работы иностранцу,
• поглощения предприятия или его части другим работодателем либо переход предприятия или его части к другому работодателю,
• замены гражданско — правового договора трудовым договором,
• изменения названия должности на которой Вы работаете при одновременном сохранении должностных обязанностей или увеличении длительности рабочего времени при одновременном пропорциональном увеличении заработной платы.

Заявление с просьбой изменения разрешения Вам необходимо подать соответствующему воеводе согласно Вашему действительному месту пребывания. Заявление Вы можете выслать почтой на адрес Отдела иностранных граждан в Познани или одного их наших представительств.

• Заявление в 1 экземпляре заполненное согласно инструкции (скачать заявление).

• оригинал приложения №1 к заявлению с целью предоставления временного разрешения на пребывание и работу, заполненное работодателем и подписанное уполномоченным лицом, в котором будут указаны новые условия трудоустройства или новый работодатель — пользователь,

• оригинал информации старосты, учитывая основное место выполнения Вами работы, об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, основываясь на реестрах безработных и лиц, ищущих работу, или об отрицательном результате процесса набора кадров, организованного для работодателя. Информация старосты, если она требуется, должна быть выдана не раньше чем за 180 дней до подачи заявления. Проверьте нужна ли Вам информация старосты,

• если Вы будете работать по договору подряда - действительный документ, подтверждающий, что у Вас есть медицинское страхование;

• оригинал подтверждения оплаты гербового сбора за изменение разрешения на временное пребывание и работу в размере 220 польских злотых.

Оплатить онлайн

Чтоб ускорить рассмотрение дела, Вам следует также предоставить выписку из Государственного судебного реестра или Центрального учёта и информации о предпринимательской деятельности (KRS/CEIDG) фирмы к приложению №1 к заявлению, а также копию первого решения о предоставлении разрешения на временное пребывание и работу (то есть то решения, которое должно быть изменено).

Если Вы меняете разрешение на временное пребывание и работу в связи с тем, что Вы поменяли работодателя или получили право работать без разрешения на работу управление может Вам отказать в изменении разрешения в случае, если Вы:

1. не проинформировали воеводу о потере работы в течение 15 рабочих дней,
2. планируете работать в период меньший, чем срок действия изменяемого разрешения на временное пребывание и работу. Например Вы хотите изменить разрешение на пребывание и работу, которое было выдано на срок до 31.12.2024 года, в приложении №1 к заявлению с целью изменения разрешения, новый работодатель указал, что планирует Вас трудоустроить на срок до 15.03.2024 года, то есть меньше, чем в изменяемом разрешении,
3. размер Вашей ежемесячной заработной платы ниже минимальной заработной платы независимо от длительности рабочего времени и вида правовых отношений, на основании которых Вы работаете, 
4. субъект поручающий выполнение работы имеет возможности обеспечить кадровые потребности на местном рынке труда — информация от старосты,
5. оплата труда, которая указана субъектом поручающим выполнение работы в приложении №1 к заявлению с целью изменения разрешения ниже, чем заработная плата работников, выполняющих похожую работу или на похожий должности с приблизительной длительностью рабочего времени.

Если Вы меняете разрешение на временное пребывание и работу в связи с изменением работодателя — пользователя или в связи с изменениями условий трудоустройства управление может оказать Вам в изменении разрешения в случае, если:

1. субъект поручающий выполнение работы имеет возможности обеспечить кадровые потребности на местном рынке труда — информация от старосты,
2. оплата труда, которая указана субъектом поручающим выполнение работы в приложении №1 к заявлению с целью изменения разрешения ниже, чем заработная плата работников, выполняющих похожую работу или на похожий должности с приблизительной длительностью рабочего времени.

Вашей обязанностью является проинформировать воеводу, который выдал Вам разрешение на временное пребывание и работу в течение 15 дней про окончание причины выдачи разрешения. Вы выполните это условие, если в течение 15 рабочих дней подадите заявление с целью изменения разрешения на временное пребывание и работу. Если Вы не подадите заявления с целью изменения разрешения, управление начнёт процедуру отзыва Вашего разрешения, так как цель Вашего пребывания, которую Вы декларировали при подаче заявления с целью предоставления Вам разрешения на временное пребывание, закончилась. Если Вы этого не сделаете, управление может отказать Вам в предоставлении/изменении последующего разрешения на временное пребывание.