Zmiana jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę

Wniosek o zmianę jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę powinieneś złożyć, gdy:

1. nastąpiła zmiana pracodawcy;
2. uzyskałeś uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę, a posiadasz jednolite zezwolenie na pobyt i pracę, w którym został wskazany pracodawca;
3. nastąpiła zmiana pracodawcy użytkownika, a praca w dalszym ciągu wykonywana jest dla tej samej Agencji Pracy Tymczasowej, na rzecz której wydano zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
4. w dalszym ciągu wykonujesz pracę u pracodawcy, dla którego wojewoda udzielił Ci zezwolenia, jednak nastąpiła zmiana warunków zatrudnienia dotyczących:

• stanowiska pracy;
• najniższego wynagrodzenia, które będziesz otrzymywać na danym stanowisku;
• wymiaru czasu pracy;
• rodzaju umowy, na podstawie której będziesz wykonywać pracę.

Zmianie nie podlega okres ważności zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Zmiana zezwolenia nie jest wymagana w przypadku:

• zmiany siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej pracodawcy,
• przejęcia pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę,
• zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę,
• zmiany nazwy stanowiska, na jakim wykonujesz pracę, przy jednoczesnym zachowaniu zakresu obowiązków,
• zwiększenia wymiaru czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.

Wniosek o zmianę zezwolenia składasz do wojewody właściwego ze względu na miejsce Twojego aktualnego pobytu.

Wniosek możesz przesłać pocztą na adres Wydziału Spraw Cudzoziemców w Poznaniu lub jednej z delegatur urzędu.

• wniosek w 1 egzemplarzu, wypełniony zgodnie z pouczeniem (do pobrania).
• oryginał załącznika nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, wypełniony w całości przez pracodawcę, oraz podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania firmy, w którym wskazane zostaną nowe warunki zatrudnienia lub nowy pracodawca użytkownik,
• oryginał informacji starosty, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, wydanej nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana,
  Sprawdź, czy potrzebujesz informację starosty
• oryginał potwierdzenia uiszczenia opłaty skarbowej za zmianę jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w kwocie 220 zł.
• jeżeli będziesz wykonywał pracę na podstawie umowy o dzieło - aktualny dokument potwierdzający posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego,

OPŁAĆ ONLINE

W celu przyspieszenia postępowania warto dołączyć również aktualny wydruk z KRS/CEiDG firmy do załącznika nr 1 do wniosku oraz kopię pierwotnej decyzji o udzieleniu jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (tj. tej, która ma być zmieniona).

Jeśli zmieniasz zezwolenie na pobyt i pracę, ponieważ zmieniłeś pracodawcę lub uzyskałeś uprawnienie do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę odmówimy zmiany Twojego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, gdy:

1. nie powiadomiłeś wojewody o utracie pracy w terminie 15 dni roboczych,
2. zamierzasz wykonywać pracę w okresie krótszym niż okres ważności zmienianego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę np. chcesz zmienić zezwolenie na pobyt i pracę, które udzielone zostało do 31.12.2024r., w załączniku nr 1 do wniosku o zmianę zezwolenia, nowy pracodawca wskazał, że planuje zatrudnić Cię do 15.03.2024r., czyli krócej niż w zmienianym zezwoleniu,
3. wysokość Twojego miesięcznego wynagrodzenia jest niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy/liczby godzin pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy
4. pracodawca ma możliwość pozyskania pracowników na lokalnym rynku pracy - informacja starosty
5. wynagrodzenie, które pracodawca wskazał w załączniku nr 1 do wniosku o zmianę zezwolenia, jest niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku,

Jeśli zmieniasz zezwolenie na pobyt i pracę, ponieważ zastąpiła zmiana pracodawcy użytkownika lub nastąpiła zmiana warunków zatrudnienia, możemy odmówić zmiany Twojego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, gdy:

1. pracodawca ma możliwość pozyskania pracowników na lokalnym rynku pracy - informacja starosty

2. wynagrodzenie, które pracodawca wskazał w załączniku nr 1 do wniosku o zmianę zezwolenia, jest niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku,

Twoim obowiązkiem jest poinformowanie Wojewody, który wydał Twoje zezwolenie o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia w ciągu 15 dni. Spełnisz ten obowiązek, jeżeli w terminie 15 dni roboczych złożysz wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Jeżeli nie złożysz wniosku o zmianę zezwolenia, rozpoczniemy procedurę cofnięcia Twojego zezwolenia, ponieważ ustał cel pobytu, który deklarowałeś/aś składając wniosek na pobyt czasowy. Jeżeli tego nie zrobisz, możemy odmówić zmiany/udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy.