Зміна дозволу

Коли необхідно подати заяву з метою зміни дозволу?

Заяву з метою зміни дозволу на тимчасове перебування Вам необхідно подати у тому випадку, якщо Ви:

  • Маєте намір працювати у іншого суб’єкта ніж зазначений у дозволі, або
  • Маєте намір змінити посаду, або
  • Будете отримувати винагородження нижче, ніж зазначено у дозволі.

Заяву з метою зміни дозволу необхідно подати невідкладно – праця на інших умовах, ніж зазначено у дозволі є протизаконною.

Упродовж перших 2 років Вашого перебування в Польщі на підставі блакитної карти ЄС, Ви не можете виконувати працю у іншого суб’єкта ніж зазначений у дозволі, не можете змінити посаду, не можете отримувати винагородження нижче, ніж зазначено у дозволі – без відповідної зміни цього дозволу.

Де необхідно подати заяву?

У якому випадку Вам буде відмовлено у зміні дозволу?

Вам буде відмовлено у зміні дозволу якщо період, під час якого Ви залишаєтеся без праці:

  • Перевищує 3 місяці, рахуючи від дня втрати праці до дня подання заяви з метою зміни дозволу з уваги на зміну суб’єкта, що доручає виконання праці, або
  • Ви подали заяву з метою зміни дозволу більш ніж 2 рази протягом строку дії дозволу.

Негативне рішення Ви також отримаєте, якщо:

  • Не поінформували воєводу про втрату праці протягом 15 днів від втрати праці;
  • Більш не відповідаєте умовам для надання дозволу;
  • Суб’єкт, що буде Вам доручати виконання праці, не відповідає умовам щодо розміру Вашого винагородження та тесту ринку праці;
  • Термін дії зміненого дозволу буде перевищувати 3 роки.

У якому випадку Вам немає необхідності змінити дозвіл?

Випадки, у яких зміна дозволу не потрібна:

  • Зміна місцезнаходження або місця проживання, назви або юридичної форми суб’єкта, що доручає виконання праці іноземцю;
  • Поглинання роботодавця або його частини іншим роботодавцем, або перехід підприємства або його частини до іншого роботодавця;
  • Заміна цивільно-правового договору на трудовий договір.

Які документи необхідно подати?

ОПЛАТИТИ ОНЛАЙН

Щоб пришвидшити прийняття рішення, варто подати також дійсний витяг з державного судового реєстру/центрального обліку та інформації про господарську діяльність (KRS/CEiDG) фірми до Додатку №1 до заяви та копію першого рішення про надання дозволу на тимчасове перебування з метою виконання праці для висококваліфікованих працівників (тобто ту, яка має бути змінена).

Що Вам необхідно знати?

Термін дії зміненого рішення не може бути більше ніж 3 роки від дати видання дозволу, що підлягає зміні.

Від 1 січня 2019 року діють положення, згідно з якими, може бути визначено ліміт перших наданих в даному календарному році дозволів на тимчасове перебування з метою виконання праці для висококваліфікованих працівників. Цей ліміт може охоплювати окремі воєводства, посади, види договорів, на підставі яких іноземцю може бути доручено виконання праці або види діяльності суб’єкта, що доручає виконання праці іноземцю. У випадку, якщо буде досягнуто ліміту, зазначеного у Постанові, дозвіл може бути не видано. Ліміти будуть оголошені в даному календарному році в Урядовому Віснику Республіки Польщі «Монітор Польскій» - Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. У даний момент немає таких лімітів.

Ви зобов’язані впродовж 15 днів після втрати праці поінформувати воєводу, який видав Вам дозвіл, про закінчення виконання праці. Якщо Ви хочете працювати у іншого роботодавця, Вам необхідно подати нову заяву з метою надання Вам дозволу на тимчасове перебування. Якщо Ви не подасте нової заяви, ми розпочнемо процедуру відкликання Вашого дозволу, тому що мета Вашого перебування, яку Ви задекларували при поданні заяви закінчилась. Якщо Ви цього не зробите, ми можемо відмовити Вам у подальших Ваших дозволах на тимчасове перебування.

Чи була ця сторінка корисною?

Виправити помилку / Дайте свої коментарі

CAPTCHA
Мета цього запитання — довести, що ви є реальним відвідувачем і запобігти автоматизованим розсиланням спаму.

FAQ

Які документи підтверджують наявність вищої професійної кваліфікації?

Диплом про закінчення вищого навчального закладу або документи, що підтверджують 5 років професійного досвіду, наприклад свідоцтво про працю (трудова книжка) .

Документи іноземною мовою необхідно надати разом з перекладом, виконаним присяжним перекладачем.

На який період буде видано дозвіл з метою здійснення праці для висококваліфікованих фахівців?

Період, на який може бути видано дозвіл залежить від періоду, який зазначений у Вашому трудовому договорі. Якщо договір підписаний на період менш 3 років, дозвіл буде видано на 3 місяця більше ніж строк дії договору, але не довше 3 років. Якщо договір підписаний більш ніж на 3 роки, дозвіл буде...

czytaj całą odpowiedź...

Які документи необхідно надати?

- Трудовий договір/доручення/підряду/ на період щонайменш 1 року,

- Документи, що підтверджують наявність вищих професійних кваліфікацій – диплом закінчення вищого навчального закладу або документ, що підтверджує 5 років професійного досвіду на посаді (наприклад трудова книжка);

-...

czytaj całą odpowiedź...

Хто та коли може клопотатися про надання дозволу з метою здійснення праці для висококваліфікованих фахівців?

Про надання дозволу може клопотатися іноземець, головною метою перебування якого на території Польщі є праця, для здійснення якої, необхідно закінчити вищий навчальний заклад або мати щонайменш 5 років професійного досвіду на цієї посаді. Умовою надання дозволу на перебування з метою здійснення...

czytaj całą odpowiedź...
  •