Зміна дозволу

Заяву з метою зміни дозволу на тимчасове перебування Вам необхідно подати у тому випадку, якщо Ви:

• Маєте намір працювати у іншого суб’єкта ніж зазначений у дозволі, або
• Маєте намір змінити посаду, або
• Будете отримувати винагородження нижче, ніж зазначено у дозволі.

Заяву з метою зміни дозволу необхідно подати невідкладно – праця на інших умовах, ніж зазначено у дозволі є протизаконною.

Упродовж перших 2 років Вашого перебування в Польщі на підставі блакитної карти ЄС, Ви не можете виконувати працю у іншого суб’єкта ніж зазначений у дозволі, не можете змінити посаду, не можете отримувати винагородження нижче, ніж зазначено у дозволі – без відповідної зміни цього дозволу.

Заяву Ви можете вислати поштою на адресу Відділу у справах іноземців в Познані або одного з представництв управління.

Вам буде відмовлено у зміні дозволу якщо період, під час якого Ви залишаєтеся без праці:

• Перевищує 3 місяці, рахуючи від дня втрати праці до дня подання заяви з метою зміни дозволу з уваги на зміну суб’єкта, що доручає виконання праці, або
• Ви подали заяву з метою зміни дозволу більш ніж 2 рази протягом строку дії дозволу.

Негативне рішення Ви також отримаєте, якщо:

• Не поінформували воєводу про втрату праці протягом 15 днів від втрати праці;
• Більш не відповідаєте умовам для надання дозволу;
• Суб’єкт, що буде Вам доручати виконання праці, не відповідає умовам щодо розміру Вашого винагородження та тесту ринку праці;
• Термін дії зміненого дозволу буде перевищувати 3 роки.

Випадки, у яких зміна дозволу не потрібна:

• Зміна місцезнаходження або місця проживання, назви або юридичної форми суб’єкта, що доручає виконання праці іноземцю;
• Поглинання роботодавця або його частини іншим роботодавцем, або перехід підприємства або його частини до іншого роботодавця;
• Заміна цивільно-правового договору на трудовий договір.

• Заява про зміну рішення, підписана Вами та подана до відповідного воєводи;
• Оригінал Додатку №1 до заяви про надання дозволу на тимчасове перебування, повністю заповнений Вашим роботодавцем та підписаний уповноваженою особою, що має право представляти інтереси фірми, де буде вказана інформація щодо нових умов праці;
• Оригінал Додатку №2 до заяви, повністю заповнений Вами;

• Оригінал інформації від відповідного старости, згідно з головним місцем виконування праці іноземця про відсутність можливості задовольнити потреби у кадрах роботодавця на підставі обліку безробітних осіб та осіб, що шукають працю або про негативний результат процедури підбору персоналу організованого для роботодавця, що видана не раніше ніж 180 днів перед поданням заяви, якщо вона вимагається;

  Перевірте, чи необхідно Вам мати інформацію від старости

• Оригінал підтвердження сплати гербового збору за зміну рішення, у розмірі 10 польських злотих.

ОПЛАТИТИ ОНЛАЙН

Щоб пришвидшити прийняття рішення, варто подати також дійсний витяг з державного судового реєстру/центрального обліку та інформації про господарську діяльність (KRS/CEiDG) фірми до Додатку №1 до заяви та копію першого рішення про надання дозволу на тимчасове перебування з метою виконання праці для висококваліфікованих працівників (тобто ту, яка має бути змінена).

Термін дії зміненого рішення не може бути більше ніж 3 роки від дати видання дозволу, що підлягає зміні.

Від 1 січня 2019 року діють положення, згідно з якими, може бути визначено ліміт перших наданих в даному календарному році дозволів на тимчасове перебування з метою виконання праці для висококваліфікованих працівників. Цей ліміт може охоплювати окремі воєводства, посади, види договорів, на підставі яких іноземцю може бути доручено виконання праці або види діяльності суб’єкта, що доручає виконання праці іноземцю. У випадку, якщо буде досягнуто ліміту, зазначеного у Постанові, дозвіл може бути не видано. Ліміти будуть оголошені в даному календарному році в Урядовому Віснику Республіки Польщі «Монітор Польскій» - Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Цієї миті немає таких лімітів.Цієї миті немає таких лімітів. Цієї миті немає таких лімітів.

Ви зобов’язані протягом 15 днів після втрати праці поінформувати воєводу, який видав Вам дозвіл, про закінчення виконання праці. Якщо Ви хочете працювати у іншого роботодавця, Вам необхідно подати нову заяву з метою надання Вам дозволу на тимчасове перебування. Якщо Ви не подасте нової заяви, ми розпочнемо процедуру відкликання Вашого дозволу, тому що мета Вашого перебування, яку Ви задекларували при поданні заяви закінчилась. Якщо Ви цього не зробите, ми можемо відмовити Вам у подальших Ваших дозволах на тимчасове перебування.