Компетенція воєводи
Дозвіл видає воєвода згідно з:
- місцезнаходженням або місцем проживання роботодавця, який має намір працевлаштувати іноземця;
- місцезнаходженням суб’єкта, до якого іноземець направлений;
- місцезнаходженням або місцем проживання суб’єкта, на користь якого надається послуга, а якщо цей суб’єкт має місцезнаходження або місце проживання за кордоном – відповідно до основного місця виконання роботи іноземцем на території Республіки Польща.
Сторона провадження
У провадженні щодо надання дозволу на працю іноземцю, стороною (учасником) у такому процесі є виключно суб’єкт, що поручає виконування праці іноземцю.
Документи
Якщо до заяви додаються документи, складені іноземною мовою, необхідно також подати переклад документів польською мовою, виконаний присяжним перекладачем.
Кореспонденцію ми надсилаємо на адресу, вказану у заяві, або, якщо призначено уповноваженого представника — на адресу представника.
Строк дії дозволів
- Дозвіл на працю видається на визначений строк, не довший за 3 роки.
- Дозвіл на працю видається на строк не довший за 1 рік у випадках, якщо:
- Заяву подає польський суб’єкт, що веде господарську діяльність менш ніж 1 рік,
- Робочий час не перевищує ½ повного робочого часу або 20 годин на тиждень.
- Дозвіл на працю іноземця як тимчасового працівника видається максимум на 18 місяців протягом 36 місяців.
Дозволи на працю видаються для конкретного роботодавця, конкретного іноземця, на конкретне місце та посаду, на визначений термін із зазначеною датою.
Дозвіл на працю втрачає чинність за законом у день, коли іноземцю було надано дозвіл на тимчасове перебування та роботу у зв’язку з виконанням роботи в того ж самого роботодавця і на тій самій посаді.
Перевірьте, коли ви не отримаєте дозволу на працю.
