Робота – що Вам необхідно знати?

Відповідність воєводи

Дозвіл видає воєвода згідно з:

  • Місцезнаходженням або місцем проживання роботодавця, якій має намір працевлаштувати іноземця (Тип А, Б (В)),
  • Місцезнаходженням суб’єкта, до якого відряджений іноземець (тип С),
  • Місцезнаходженням або місцем проживання суб’єкта якому надаються послуги, а якщо суб’єкт має місцезнаходження або місце проживання за кордоном – згідно з основним місцем виконування праці іноземця на території Польщі (тип D),
  • Основним місцем виконування праці іноземцем на території Польщі (тип Е),
  • У випадку, коли не можна визначити основне місце виконування праці іноземцем, дозвіл видає Мазовєцкий воєвода,
  • У випадку зміни відповідності воєводи згідно зі зміною місцезнаходження або місця проживання суб’єкта, що поручає виконування праці, місцезнаходження суб’єкта, до якого відряджений іноземець або основного місця виконування праці, відповідність воєводи щодо продовження провадження про надання дозволу визначається згідно з фактичним станом у день подання заяви.

Сторона процесу

У провадженні щодо надання дозволу на працю іноземцю, стороною (учасником) у такому процесі є виключно суб’єкт, що поручає виконування праці іноземцю.

Документи

Якщо Ви долучаєте до заяви документи іноземною мовою, Вам необхідно надати також переклад документів польською мовою, зроблений присяжним перекладачем.

Листи будуть вислані на адресу, яку Ви зазначили у заяві, або якщо Ви визначили довірену особу – на адресу довіреної особи.

Строк видання дозволів

  • Дозвіл на працю видається на певний час, не більш ніж на 3 роки та може бути продовжений. У випадку, якщо іноземець виконує функцію у правлінні фізичної особи, яка у день подання заяви працевлаштовувала більш ніж 25 осіб, воєвода може надати дозвіл на працю на строк більш ніж 5 років.
  • Дозвіл на працю може бути видано на строк менш ніж вказано у заяві у випадках, зазначених у Розпорядженні №1 Великопольського воєводи від 7 липня 2016 року щодо критеріїв видання дозволів на працю для іноземців на території Великопольського воєводства та №24/17 Великопольського воєводи від 24 липня 2017 року, що змінює розпорядження щодо критеріїв видання дозволів на працю для іноземців на території Великопольського воєводства.
  • У випадку відрядження іноземця закордонним роботодавцем з метою реалізації експортних послуг воєвода надає дозвіл на працю на строк відрядження, не більш ніж на 3 роки.

Дозвіл на працю видається для конкретного роботодавця, конкретного іноземця  та у конкретному місці і на конкретній посаді, на строк позначений датою.

У випадку заяв, що подані у паперовій формі, дозвіл на працю видається у 3-х екземплярах. Два з яких отримує суб’єкт, що поручає виконування праці іноземцю. У випадку, якщо заява подана за посередництвом порталу zc.praca.gpv.pl та суб’єкт, що працевлаштовує визначить форму контакту через відповідний портал, він отримає дозвіл у формі електронного документа, а також один екземпляр дозволу у паперовій формі.

Дозвіл на працю втрачає законну силу у день, в якому іноземцеві надано дозвіл на перебування та працю у зв’язку зі здійсненням праці у того ж самого роботодавця та на тій ж самій посаді.

Чи була ця сторінка корисною?

Виправити помилку / Дайте свої коментарі

CAPTCHA
Мета цього запитання — довести, що ви є реальним відвідувачем і запобігти автоматизованим розсиланням спаму.