Właściwość Wojewody
Zezwolenie wydaje wojewoda właściwy ze względu na:
- siedzibę lub miejsce pobytu stałego pracodawcy, który ma zamiar zatrudnić cudzoziemca
- siedzibę podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany
- siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, na rzecz którego świadczona jest usługa, a jeżeli podmiot ten ma siedzibę lub miejsce zamieszkania za granicą – ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Strona postępowania
W postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca stroną postępowania jest wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Dokumenty
Jeśli do wniosku składasz dokumenty sporządzone w języku obcym, wymagane jest złożenie również tłumaczenia tego dokumentu na język polski, dokonanego przez tłumacza przysięgłego.
Pisma doręczane są elektronicznie, za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Okres wydawanych zezwoleń
- Zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata.
- Zezwolenie na pracę wydaje się na okres nie dłuższy niż 1 rok w przypadkach, jeżeli:
- Wniosek złożony jest przez polski podmiot prowadzący działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 1 rok,
- Czas pracy nie będzie przekraczał ½ pełnego wymiaru czasu pracy lub 20 godzin tygodniowo.
- Zezwolenie na pracę cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego wydaje się maksymalnie na okres 18 miesięcy w ciągu 36 m-cy.
Zezwolenia wydawane są dla konkretnego pracodawcy, konkretnego cudzoziemca oraz w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku, na okres oznaczony datą.
Zezwolenie na pracę wygasa z mocy prawa z dniem, w którym udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w związku z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku.
Pracodawco, jeśli chcesz kontynuować zatrudnienie cudzoziemca:
- złóż nowy wniosek w trakcie ważności tego zezwolenia
- wskaż to samo stanowisko
- podaj wymiar czasu pracy i wynagrodzenie nie niższe niż określone w uprzednio wydanym zezwoleniu na pracę.
Wnioski na kontynuację zatrudnienia są rozpatrywane priorytetowo.
Sprawdź, kiedy nie otrzymasz zezwolenia na pracę
