Какие наиболее часто совершаемые ошибки при подаче заявлений на получение разрешения на работу? На что обратить особое внимание, чтобы их избежать?

Наиболее часто совершаемые ошибки при подаче заявлений на получение разрешения на работу для иностранца:

• отсутствие отметки в п. 5.2 заявления, касающегося отсутствия судимости иностранца. Необходимо обозначить соответствующий квадрат, один из двух;
• частичный или полный пропуск соответствующих рубрик в приложении касающегося судимости субъекта, который поручает выполнение работы — заявление, касающееся обстоятельств, о которых идет речь в ст. 88j (приложение №15). В заявлении — 6 пунктов, но 8 ответов, столько должно быть отметок от работодателя;
• подписание вышеуказанного приложения доверенным лицом. Это заявление может быть подано только работодателем. Это заявление может подать только работодатель. В случае компаний заявление подписывают лица, уполномоченные на представительство, указанные в KRS (если прокурент не указан как лицо с правом самостоятельного представительства, он не может подписывать заявление), а в гражданских товариществах — все партнеры;
• отсутствие в заявлении адреса места работы иностранца;
• непредставление к заявлению, поданному физическим лицом или всеми партнерами гражданского товарищества, действительного удостоверения личности или паспорта;
• приложена копия только одной страницы паспорта иностранца — требуются копии всех заполненных страниц, если в документе отсутствуют заполненные страницы, нужно предоставить заявление о их отсутствии;
• непредставление оригинала доверенности;
• в случае поручения работы на основании PKD7820Z (то есть через агентство по трудоустройству) необходимо предоставить документ, составленный работодателем - пользователем, подтверждающий согласование в области направления иностранца через агентство или действительный договор о предоставлении временных работников;
• отсутствие документов, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям в случае поручения работы по регламентированной профессии.