Які найчастіші помилки допускаються при поданні заяв на отримання дозволу на працю? На що звернути особливу увагу, щоб їх уникнути?

Найчастіші помилки під час подання заяв на отримання дозволу на роботу іноземця:

• не зазначення пункту 5.2 у заяві, що стосується відсутності судимості іноземця. Потрібно позначити відповідний квадрат, один із двох;
• неповне або повне пропущення відповідних полів у додатку щодо відсутності судимості роботодавця — заява про обставини, описані у ст. 88j (додаток № 15). У заяві шість пунктів, але вісім відповідей, стільки позначок має бути від роботодавця;
• підписання вищезазначеного додатку довіреною особою. Така заява може бути надана тільки роботодавцем. Цю заяву може подавати лише роботодавець. У випадку компаній заяву підписують особи, уповноважені на представництво, зазначені у KRS (якщо прокурент не вказаний як особа з правом самостійного представництва, він не може підписувати заяву), у цивільних товариствах — всі партнери;
• відсутність у заяві адреси місця роботи іноземця;
• відсутність у заяві, поданої фізичною особою або всіма партнерами цивільного товариства, дійсного посвідчення особи або паспорта;
• подання копії лише однієї сторінки паспорта іноземця — потрібні копії усіх заповнених сторінок, якщо документ не містить записаних сторінок, потрібно надати заяву про їх відсутність;
• непред’явлення оригіналу довіреності;
• у випадку доручення праці у PKD78.20Z (тобто агенцією з працевлаштування у рамах тимчасової праці) необхідно надати документ, підготовлений роботодавцем -користувачем щодо погодження направлення іноземця агенцією або дійсну умову про рекомендування тимчасових працівників;
• відсутність документів, що підтверджують відповідність кваліфікаційним вимогам у разі доручення роботи у регульованій професії.