Продление разрешения на работу

Когда можно подать заявление? 

Субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, должен подать заявление не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до окончания действия разрешения на работу.

В случае изменения воеводства по причине смены юридического адреса или места пребывания субъекта поручающего выполнение работы, юридического адреса субъекта, куда был делегирован работник или главного места выполнения работы, соответствующий воевода, с целью подачи заявления на продление разрешения на работу, определяется на момент подачи заявления.

Куда можно подать документы? 

чтобы подать заявление, необходимо зарегистрировать визит -  umów się na wizytę очередь Д (польск. D – złożenie wniosku: zezwolenia na pracę / zaproszenia / obywatele UE.

  • по почте:

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Wydział Spraw Cudzoziemców
pl. Wolności 17
61-739 Poznań

  • через интернет страницу praca.gov.pl

Наши указания

Какие документы?

Необходимые документы для получения разрешения на работу:

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП А

В случае продления разрешения на работу тип А необходимо подать:

  • Заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом 
  • Копия действительного документа удостоверяющего личность (внутренний паспорт) или копия действительного проездного документа (заграничный паспорт) или, если Вы не можете предоставить такого типа документы и не можете их получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность – в случае если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является физическое лицо;
  • Договор общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества  - если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации;
  • Копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца , которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • Договор между субъектом поручающим выполнение работы и иностранцем, являющийся основанием для выполнения работы согласно разрешению на работу;
  • Документы, подтверждающие оплату взносов за социальное страхование в случае, если это требуется в связи с выполнением работы иностранцем,
  • Подтверждение оплаты,
  • Документ, составленный работодателем – конечным пользователем, подтверждающий согласованность в направлении иностранца через кадровое агентство – в случае, когда субъектом поручающим работу иностранцу является кадровое агентство;
  • Документы, подтверждающие наличие квалифицированных требований и других условий необходимых для выполнения работы в области регламентированной профессии, а также другие документы, подтверждающие выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • Заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда . Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • Оригинал доверенности. В случае, если работодатель не подает заявления лично.
Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью продления разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП В

В случае продления разрешения на работу тип В необходимо подать:

  • Заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом
  • Копия договора общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества – если  субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации;
  • Копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • Декларация о доходах или убытках субъекта  поручающего выполнение работы иностранцу, как налогоплательщика подоходного налога  в течение налогового периода предшествующего подаче заявления с подтверждением подачи в налогово-финансовое управление (казначейство);
  • Документы подтверждающие трудоустройство в течение 1 года предшествующего подаче заявления,  с целью  предоставления подтверждения трудовых отношений заключенных на неопределенный срок и на полный рабочий день, минимум на период 1 года перед подачей заявления, двух работников, которым не требуется разрешение на работу;
  • Документы, подтверждающие наличие достаточных финансовых средств или подтверждение деятельности направленной на то, чтобы выполнить условия указанные в ст. 88с абз. 4 или 1 в будущем, а в частности деятельности направленной на рост инвестиций, трансфер технологий, введение полезных инноваций или создание новых рабочих мест( в случае, когда не выполнены условия пкт 5 и 6);
  • Информация о фактическом трудоустройстве у субъекта поручающего выполнение работы иностранцу в случае, если заявление подано с просьбой о выдаче на период более 3 лет;
  • Копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • Подтверждение оплаты;
  • Заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу о обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
  • Оригинал доверенности. В случае, если работодатель не подает заявления лично.
Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью продления разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП C

В случае продления разрешения на работу тип С необходимо подать:

  • Заявление на предоставление разрешения на работу, заполненное согласно с разъяснениями и подписанное уполномоченным лицом
  • документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и  форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;
  • Копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, если иностранец не имеет действительный проездной документ и нет возможности его получения – копию другого действительного документа удостоверяющего личность иностранца;
  • документ, в котором заграничный работодатель указывает лицо, пребывающее на территории Республики Польша, имеющие документы, подтверждающие выполнение обязанностей, перечисленных в пунктах 1 и 2 /условия работы и вознаграждение/ и уполномоченное на представление работодателя перед воеводой и органами, о которых идет речь в  статье 88f абзац 3 (т.е. воеводой, территориальной организационной единицей Учреждения социального страхования, консулом, органом Государственной инспекции труда, органом Государственной налоговой администрации, Пограничной охраной или Полицией), если срок командирования превышает 30 дней в календарном году;
  • сопроводительное письмо заграничного работодателя, указывающее сотрудника откомандированного на работу в Польшу;
  • документы, подтверждающие связи, о которых идет речь в статье 88 абзац1 пункт 3 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда;

Предприятие, связанное с заграничным работодателем (согласно Закону от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с физических лиц) это: 

  • налогоплательщик подоходного налога, имеющий местонахождение (правление) либо место проживания на территории Республики Польша, именуемый в дальнейшем «отечественным субъектом», который непосредственно или косвенным образом принимает участие в управлении предприятием, расположенным за границей либо осуществляет контроль за деятельностью данного предприятия или обладает долями в капитале данного предприятия либо
  • физическое или юридическое лицо, которое имеет место проживания или местонахождение (правление) за границей, именуемое в дальнейшем «заграничным субъектом», которое непосредственно или косвенно принимает участие в управлении отечественным субъектом или осуществляет контроль за его деятельностью либо  обладает долями в капитале данного предприятия либо
  • те же юридические или физические лица, одновременно непосредственно или косвенно принимают участие в управлении отечественным субъектом и заграничным субъектом либо осуществляют контроль за их деятельностью либо обладают долями в капитале данных субъектов.
  • копии документов, подтверждающих соблюдение требований, определенных в отдельных положениях , которые могут повлиять на результат производства;
  • договор между субъектом, поручающим выполнение работы и иностранцем, являющийся основой выполнения работы, в соответствии с разрешением на работу 
  • документы, подтверждающие оплату взносов на социальное страхование, если  уплата данных взносов являлась необходимой в связи с выполнением работы иностранцем;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление лица, поручающего выполнение работы иностранцу, при обстоятельствах указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Отечественном судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
  • оригинал доверенности/полномочия (в случае, когда работодатель не подает заявление лично)

Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью продления разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Если к заявлению Вы прилагаете документы составленные на иностранном языке, Вам необходимо приложить также перевод этих документов на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.  

Для продления срока действия разрешения на работу применяются положения, касающиеся предоставления разрешения на работу для иностранца.

Воевода вправе потребовать документы, подтверждающие соблюдение требований, о которых идет речь в статье 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта принимающего на работу), а также оригиналы документов, прилагаемых к заявлению.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП D

В случае продления разрешения на работу тип D необходимо подать:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу, заполненное в соответствии с разъяснением, подписанное уполномоченным лицом
  • документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и  форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;
  • копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, когда иностранец не обладает действительным проездным документом (ссылка) и у него нет возможности получить проездной документ — копия другого действительного документа, подтверждающего тождественность иностранца;
  • копию договора, на основании которого будет оказываться услуга на территории Республики Польша;
  • сопроводительное письмо иностранного работодателя, указывающее сотрудника командированного на работу в Польшу;
  • Копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • договор между субъектом, доверяющим выполнение работы и иностранцем, являющийся основой выполнения работы, в соответствии с разрешением на работу;
  • документы, подтверждающие оплату взносов на социальное страхование, если  уплата данных взносов являлась необходимой в связи с выполнением работы иностранцем;
  • подтверждение оплаты;
  • заявление лица, поручающего выполнение работы иностранцу, при обстоятельствах указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Государственном судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
  • Оригинал доверенности 

Субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью продления разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Если к заявлению Вы прилагаете документы составленные на иностранном языке, Вам необходимо приложить также перевод этих документов на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП Е

В случае продления разрешения на работу тип Е необходимо подать:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу, заполненное в соответствии с разъяснением, подписанное уполномоченным лицом
  • документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и  форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;
  • копии всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявление. В случае, когда иностранец не обладает действительным проездным документом (ссылка) и у него нет возможности получить проездной документ - копия другого действительного документа, подтверждающего тождественность иностранца;
  • сопроводительное письмо иностранного работодателя, указывающее сотрудника откомандированного на работу в Польшу;
  • копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
  • договор между субъектом, доверяющим выполнение работы и иностранцем, являющийся основой выполнения работы, в соответствии с разрешением на работу;
  • документы, подтверждающие оплату взносов на социальное страхование, если  уплата данных взносов являлась необходимой в связи с выполнением работы иностранцем;
  • Подтверждение оплаты;
  • заявление лица, поручающего выполнение работы иностранцу, при обстоятельствах указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (скачать образец => ссылка) - подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Гражданском судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
  • Оригинал доверенности . В случае, если работодатель не подает заявления лично.

Субъект поручающий выполнение работы иностранцу, который подает заявление с целью продления разрешения на работу для более, чем одного иностранца, для поданных заявлений может предоставить по одному экземпляру вышеперечисленных документов.

Если к заявлению Вы прилагаете документы составленные на иностранном языке, Вам необходимо приложить также перевод этих документов на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

Что Вы должны знать?

Обязанности работодателя, связанные с предоставлением разрешения

Считаете ли Вы эту информацию полезной?

Я сообщаю об ошибке / Просьба дать свои комментарии

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

FAQ

Какие наиболее частые ошибки допускаются при подаче заявления на предоставление разрешения на работу? На что необходимо обратить особое внимание?

Наиболее частыми ошибками являются:

    ...
прочтите ответ...

Могу ли я работать во время ожидания на рассмотрение заявления на предоставление разрешения на временное/постоянное пребывание/пребывание резидента?

Вы можете работать, при условии, что Вы имели право на работу непосредственно до подачи заявления, т.е. Вы обладали разрешением на временное пребывание и работу либо разрешением на работу и после подачи заявления будете работать на условиях, которые указаны в разрешении, которое Вы имеете. ...

прочтите ответ...

Можно ли получить дубликат разрешения на работу? Какой срок ожидания на выдачу дубликата?

Да. Сторона, т.е. работодатель может подать заявление на выдачу  копии разрешения, подтвержденной на соответствие оригиналу. Государственная пошлина за предоставление дубликата решения составляет 5 польских злотых за каждую начатую страницу решения (итак если решение составлено на двух страницах...

прочтите ответ...

Могу ли я работать в Польше на основании вида на жительство,полученного в другой стране ЕС?

Вид на жительство, выданный другим государством, принадлежащим к Шенгенской зоне, дает  Вам право пребывать для осуществления туристических целей на территории других стран - членов Шенгенской зоны (в том числе Польши) не более 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Однако, вид на жительство не...

прочтите ответ...

Должен ли я обладать разрешением на работу / заявлением о поручении выполнения работы иностранцу для того, чтобы легально работать, ожидая на получение вида на жительство??

Нет, в случае, если Вы подали заявление на предоставление очередного вида на жительство (тот же работодатель, те же условия работы) ив  Вашем заявлении нет формальных недочетов и у Вас есть право на легальное пребывание, напр. действительная виза либо печать в паспорте.

...
прочтите ответ...