Created on: 20.09.2021
Суб’єкт, що доручає виконання праці іноземцеві зобов’язаний протягом 7 днів письмово повідомити воєводу, що видав дозвіл на працю про наступні обставини:
- Іноземець розпочав роботу іншого характеру або на іншій посаді ніж зазначено у дозволі на працю. Роботодавець може доручити виконання іноземцю праці на іншій посаді або іншого характеру тільки на 30 днів у календарному році при виконанні певних умов, від яких залежить праця для даної посади,
- Наступила зміна місцезнаходження або місця проживання, назви або правової форми суб’єкта, що доручає виконання праці або прийняття місяця праці або його частини іншим роботодавцем,
- Наступив перехід місяця праці або його частини до іншого роботодавця,
- Змінилася особа, що представляє інтереси закордонного роботодавця перед воєводою та іншими органами,
- Іноземець не розпочав працювати протягом 3 місяців від першої дати терміну дії дозволу на працю,
- Іноземець припинив працювати на період більш ніж 3 місяці,
- Іноземець закінчив працювати раніше ніж 3 місяці перед закінченням терміну дії дозволу на працю.
Kategoria:
