Created on: 30.11.2020
- Подання заяви на невідповідному формулярі (наприклад, на формулярі заяви про видачу посвідки на перебування) або без формуляра заяви (наприклад, тільки Додаток №1),
- Не заповнення усіх необхідних рубрик у заяві,
- Не заповнення або помилкове зазначення у заяві інформації щодо судимості (стор. 6, п. VIII у заяві),
- Відсутність чіткого підпису уповноваженої особи, яка має право представляти інтереси суб’єкту, що має намір доручити виконання роботи під Додатком №1,
- Відсутність у Додатку №1 зазначеної кількості годин праці щотижня у випадку договору-доручення; при зазначенні погодинної оплати праці, без подання кількості годин праці іноземця неможливо перевірити чи маєте Ви дохід/необхідні кошти на утримання,
- Не заповнення роботодавцем інформації щодо судимості, яка зазначена на стор. 4 у Додатку №1, п. 1-7,
- Подання копій документів, незавірених нотаріально,
- Подання інформації старости, де вказана роботодавцем заробітна плата є визначеною районним центром зайнятості як нижча ніж середня або відсутність згоди роботодавця на направлення зацікавлених осіб, які зареєстровані у районному центра зайнятості – це все є умовою для відмови надання дозволу на тимчасове перебування та працю,
- Відсутність підпису однієї зі сторін (або двох сторін) у договорі найму або трудовому договорі,
- Відсутність зазначеної адреси, строку проживання і даних іноземця в документах, що підтверджують гарантоване місце проживання.
Kategoria:
