ТАК - Як роботодавець, Ви зобов’язані

  • зареєструвати для іноземця заяву про намір доручення здійснення праці, або отримати дозвіл на здійснення сезонної праці, або отримати дозвіл на працю.

Пам’ятайте, що заява про намір доручення праці іноземцю може бути зареєстрована на максимальний період 24 місяців. Після закінчення цього терміну необхідно подати заяву з метою отримання дозволу на працю або отримання дозволу на тимчасове перебування і працю за умови, що іноземець легальне перебуває в Польщі.

  • перед початком роботи іноземця перевірити документ, на підставі якого він перебуває легально в Польщі та переховувати копію цього документа
  • підписати з іноземцем договір (трудовий або цивільно-правовий) згідно з умовами працевлаштування, що зазначені у дозволі на працю або заяви про намір доручення здійснення праці не пізніше дня, в якому іноземець почав працювати
  • надати іноземцю переклад договору на мову, що є зрозумілою для іноземця
  • якщо Ви вже маєте дозвіл на працю або заяву про намір поручити здійснення праці, Вам необхідно переказати іноземцю цей документ за кордон. Цей документ є необхідним для отримання національної візи (D), на підставі праці, в польській консульській установі у країні походження іноземця.
Дозвіл на працю видається для працевлаштування згідно з певними умовами. Іноземець може працювати тільки і виключно на підставі цього документу та на умовах, що у ньому зазначені. У випадку здійснення праці у іншого роботодавця або у наступного, необхідно зареєструвати заяву про намір доручення здійснення праці або отримання дозволу на працю.

Виправити помилку / Дайте свої коментарі

CAPTCHA
Мета цього запитання — довести, що ви є реальним відвідувачем і запобігти автоматизованим розсиланням спаму.

Дайте свої коментарі