Zatrudnienie w trakcie oczekiwania na rozpatrzenie wniosku o pobyt czasowy i pracę
Jeśli w dniu złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę byłeś uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP u danego pracodawcy, a wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę został złożony w terminie i nie ma braków formalnych lub braki zostały usunięte w terminie, to możesz legalnie pracować – zgodnie z posiadanym zezwoleniem na pracę lub zarejestrowanym oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy.
Jednocześnie informujemy, że organami właściwymi w sprawach kontroli legalności zatrudnienia są Straż Graniczna oraz Państwowa Inspekcja Pracy.
Zatrudnienie w trakcie oczekiwania na wydanie nowego zezwolenia na pracę
Jeśli oczekujesz na nowe zezwolenie na pracę, a Twój pracodawca:
- zatrudniał Cię przez okres nie krótszy niż 3 miesiące w związku z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń i
- złożył - przed upływem daty zakończenia pracy wskazanej w oświadczeniu - wniosek o wydanie dla Ciebie zezwolenia na pracę na tym samym stanowisku na podstawie umowy o pracę i
- wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie
- to Twoją pracę - na warunkach nie gorszych niż określone w oświadczeniu wpisanym do ewidencji oświadczeń - uważa się za legalną od dnia upływu ważności tego oświadczenia do dnia wydania zezwolenia na pracę lub doręczenia decyzji odmownej w tej sprawie.
Pamiętaj, że tych zasad nie stosuje się w przypadku zawieszenia postępowania na wniosek Strony.
Podstawa prawna: art. 88za ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
