Pobyt czasowy:
Cudzoziemiec może wykonywać pracę w ramach:
- zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – uprawnia do wykonywania pracy tylko na warunkach określonych w decyzji Wojewody,
-
zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadku pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej,
-
zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
-
zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej posiadacza Niebieskiej Karty UE,
-
zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa,
-
zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż, w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa,
-
zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
-
zezwolenie wydane na podstawie art. 144 (studia stacjonarne), art. 151 ust. 1 (badania naukowe), art. 151b ust. 1 ustawy o cudzoziemcach (w celu mobilności długoterminowej naukowca), art. 158 ust. 2 pkt 1 lub 2 (członek rodziny obywatela polskiego), art. 159 ust. 1 (łączenie rodzin), art. 161 ust. 2 (członek rodziny cudzoziemca) , art. 176 (ofiara handlu ludźmi), art. 186 ust. 1 pkt 3, 4 i 7–9 - nie jest wymagane zezwolenie na pracę
Pobyt stały/pobyt rezydenta długoterminowego UE – nie jest wymagane zezwolenie na pracę
