Перемещение внутри предприятия (ICT)

Когда подать заявление?

Заявление на предоставление разрешения на временное пребывание для выполнения работы в рамках перемещения внутри предприятия, Вы можете подать в том случае, если Вы будете работать более 90 дней в качестве работника руководящего состава, специалиста или работника, проходящего стажировку в так называемой принимающей организации, которая находится на территории Польши.

Заявление на предоставление первого разрешения следует подать до приезда иностранца на территорию Республики Польша.

Заявление на предоставление очередного разрешения, принимающая организация подает не позднее, чем в последний день легального пребывания иностранца на территории Республики Польша. В случае ходатайствования о предоставлении очередного разрешения на временное пребывание для выполнения иностранцем работы в рамках перемещения внутри предприятия, с момента подачи заявления в предусмотренный срок, если заявление не содержит формальных недостатков  либо они будут устранены в указанный нами срок, пребывание иностранца является легальным со дня подачи заявления до дня, когда решение по данному делу станет окончательным.

Заявление подает лицо, действующее от имени и в пользу принимающей стороны, которая связана капиталом или организационной структурой с исходным работодателем иностранца. Стороной производства в деле является принимающая организация.  Воевода, которому следует направить заявление, определяется по месту нахождения принимающей организации на территории Республики Польша.

Перед тем, как подать заявление, стоит прочесть наши указания, касающиеся заполнения бланков заявлений.

Куда следует подать заявление?

Какие документы следует подать?

Документы необходимые для получения штампа в паспорте (так называемые формальные требования): 

- Заявление, заполненное  согласно   инструкции  в 1 экземпляре,

- 4 фотографии, 

- копия действительного паспорта (оригинал для проверки). B особых случаях, когда у иностранца нет действительного паспорта и нет возможности его получить, можно предоставить другой документ, подтверждающий личность,

- подтверждение оплаты гербового сбора. 

Документы необходимые для предоставления разрешения:

  • документы, подтверждающие соответствующую профессиональную квалификацию и опыт, необходимые в организации, в которую перемещает Вас исходный работодатель в качестве работника руководящего состава либо диплом окончания высшего учебного заведения в случае работы в качестве работника, проходящего стажировку.
  • документы, подтверждающие, что непосредственно перед днем перемещения Вы  работали непрерывно на том же предприятии или в той же группе предприятий по меньшей мере:
  • 12 месяцев – в случае работы в качестве работника руководящего состава или специалиста,
  • 6 месяцев –  в случае работы в качестве работника, проходящего стажировку,
  • документы, подтверждающие возможность возвращения к исходному работодателю, местонахождения которого находится вне пределов ЕС, после завершения периода перемещения внутри предприятия,
  • документы, подтверждающие наличие стабильного и регулярного дохода 
  • документ подтверждающий, что у Вас имеется медицинская страховка
  • документ подтверждающий наличие места проживания 
  • если у Вас регламентированная  профессия, приложите также документы, подтверждающие, что у Вас есть квалификация или что Вы соблюдаете требуемые условия,
  • если вы проходите стажировку в рамках перемещения внутри предприятия, приложите пожалуйста договор о прохождении стажировки, в котором определяются: программа стажировки, продолжительность стажировки, условия осуществления надзора за иностранцем во время прохождения им стажировки;
  • договор, на основании которого Вы будете выполнять работу, заключен в письменном виде либо документ выданный исходным работодателем, являющийся основанием перемещения внутри предприятия. В данном договоре должно содержаться: период перемещения внутри предприятия, место нахождения принимающей единицы, вознаграждение и другие условия работы в принимающей единице. 
Размер вознаграждения, определенный в Вашем договоре не должен быть ниже 70% среднего месячного вознаграждения брутто в национальной экономике в воеводстве, в котором находится принимающая организация, в году, предшествующим подаче заявления на выдачу разрешения, и объявленного председателем Главного статистического управления.

Что Вы должны знать?

Процедура не  начнется (рассмотрения заявления не начнется), если:

  • Ваше первое либо самое долгое пребывание  на территории Евросоюза в связи с перемещением внутри предприятия будет происходить на территории другого государства - члена Евросоюза;
  • в день подачи заявления Вы ходатайствуете о получении разрешения либо уже имеете разрешение:
    • на обучение на стационарной форме или стационарной форме обучения в аспирантуре в Польше
    • для проведения научных исследований.
  • в день подачи заявления Вы являетесь работником предприятия, местонахождения которого находится в другом государстве — члене Евросоюза и Вы временно командированы работодателем для оказания услуг на территории Польши;
  • Вы ведете хозяйственную деятельность;
  • Вы приняты на работу агентством по временному трудоустройству либо компанией по предоставлению персонала для работы под надзором и руководством другого предприятия или Вас перемещают внутри предприятия при участии субъекта, осуществляющего хозяйственную деятельность в области услуг трудового посредничества;
  • Разрешение на временное пребывание предоставляется на период планируемого перемещения внутри предприятия, с учетом периодов, в которых иностранец планирует пользоваться мобильностью на территории других государств — членов Евросоюза — в случае руководящего состава и специалистов — на период не более 3 лет, в случае специалистов, проходящих стажировку — до 1 года. 

Какие у меня обязанности после предоставления разрешения?

Если Вам предоставили разрешение на временное пребывание, Вы обязаны, в течение 15 рабочих дней, сообщить воеводе, который предоставил Вам разрешение, о прекращении причины предоставления разрешения. Если разрешение на временное пребывание предоставил Вам Глава Управления по делам иностранцев во второй инстанции, вышеуказанное сообщение Вы должны направить воеводе который решил вопрос о предоставлении данного разрешения в первой инстанции. Нарушение данного обязательства может быть причиной отказа в предоставлении очередного разрешения на временное пребывание, если заявку на предоставление очередного разрешения на временное пребывание иностранец подал до истечения года с момента истечения срока действия предыдущего разрешения либо со дня, в котором решение об отмене разрешения на временное пребывание стало окончательным.

Считаете ли Вы эту информацию полезной?

Я сообщаю об ошибке / Просьба дать свои комментарии

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

FAQ

Как долго мне ждать получения разрешения для выполнения работы в рамках перемещения внутри предприятия?

Решение о предоставлении разрешения на временное пребывание должно быть вынесено в течение 90 дней. Данный срок соблюдается, если заявитель предоставил все необходимые документы. В случае, если к заявлении не приложены все необходимые документы, срок вынесения решения продлевается до момента...

прочтите ответ...