Продление разрешения на работу

Субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, должен подать заявление не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до окончания действия разрешения на работу.

В случае изменения воеводства по причине смены юридического адреса или места пребывания субъекта поручающего выполнение работы, юридического адреса субъекта, куда был делегирован работник или главного места выполнения работы, соответствующий воевода, с целью подачи заявления на продление разрешения на работу, определяется на момент подачи заявления.

• в электронном виде, посредством веб-сайта praca.gov.pl или
• выслать почтой на адрес:

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Wydział Spraw Cudzoziemców
pl. Wolności 17
61-739 Poznań

Наши указания

В случае продления разрешения на работу тип А необходимо подать:

• заявление с целью продления разрешения на работу, заполненное согласно разъяснениям и подписанное уполномоченным лицом;
• договор общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества  - если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации;
• копия действительного проездного документа с личными данными иностранца, которого касается заявление, а в случае, если иностранец не можете предоставить действительный проездной документ или не может его получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность,
• договор между субъектом поручающим выполнение работы и иностранцем, являющийся основанием для выполнения работы согласно разрешению на работу;
• документы, подтверждающие оплату взносов за социальное страхование в случае, если это требуется в связи с выполнением работы иностранцем,
• подтверждение оплаты с указанием личных данных иностранца, которого касается заявление;
• документ, составленный работодателем – конечным пользователем, подтверждающий согласованность в направлении иностранца через кадровое агентство – в случае, когда субъектом поручающим работу иностранцу является кадровое агентство;
• документы, подтверждающие наличие квалифицированных требований и других условий необходимых для выполнения работы в области регламентированной профессии, а также другие документы, подтверждающие выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
• заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу об обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда", согласно фактическому состоянию на день подачи заявления и подписанное не ранее, чем за 30 дней до этого дня. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
• оригинал доверенности. В случае, если работодатель не подает заявления лично.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

В случае продления разрешения на работу тип Б необходимо подать:

• заявление с целью продления разрешения на работу, заполненное согласно разъяснениям и подписанное уполномоченным лицом;
• копия договора общества – в случае, если субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является общество с ограниченной ответственностью в организации или простое товарищество или копии нотариальных актов об основании общества – если  субъектом поручающим выполнение работы иностранцу является акционерное общество в организации;
• копия действительного проездного документа с личными данными иностранца, которого касается заявление, а в случае, если иностранец не можете предоставить действительный проездной документ или не может его получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность;
• декларация о доходах или убытках субъекта  поручающего выполнение работы иностранцу, как налогоплательщика подоходного налога  в течение налогового периода предшествующего подаче заявления с подтверждением подачи в налогово-финансовое управление (казначейство);
• документы подтверждающие трудоустройство в течение 1 года предшествующего подаче заявления, с целью предоставления подтверждения трудовых отношений заключенных на неопределенный срок и на полный рабочий день, минимум на период 1 года перед подачей заявления, двух работников, которым не требуется разрешение на работу;
• документы, подтверждающие наличие достаточных финансовых средств или подтверждение деятельности направленной на то, чтобы выполнить условия указанные в ст. 88с абз. 4 п.1 Закона в будущем, а в частности деятельности направленной на рост инвестиций, трансфер технологий, введение полезных инноваций или создание новых рабочих мест (в случае, когда не выполнены условия пкт 5 и 6);
• информация о фактическом трудоустройстве у субъекта поручающего выполнение работы иностранцу в случае, если заявление подано с просьбой о выдаче на период более 3 лет;
• копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
• подтверждение оплаты с указанием личных данных иностранца, которого касается заявление;
• заявление субъекта поручающего выполнение работы иностранцу об обстоятельствах, о которых идет речь в ст. 88j абз. 1 п. 3-7 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда", согласно фактическому состоянию на день подачи заявления и подписанное не ранее, чем за 30 дней до этого дня. Заявление должно быть подписано исключительно работодателем! (заявление касающееся запрещенных действий). В случае обществ заявление подписывают лица, указанные в государственном судебном реестре (KRS) и имеющие право представлять интересы обществ, а в случае простых товариществ – подписывают все партнеры. Такого вида заявление не может подписывать доверенное лицо;
• оригинал доверенности. В случае, если работодатель не подает заявления лично.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

В случае продления разрешения на работу тип С необходимо подать:

• заявление с целью продления разрешения на работу, заполненное согласно разъяснениям и подписанное уполномоченным лицом;
• документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;

• документы, подтверждающие факт трудоустройства иностранца у иностранного работодателя и факт командировки с целью выполнения работы на территории Республики Польша;

• копия действительного проездного документа с личными данными иностранца, которого касается заявление, а в случае, если иностранец не можете предоставить действительный проездной документ или не может его получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность;
• документ, в котором заграничный работодатель указывает лицо, пребывающее на территории Республики Польша, имеющие документы, подтверждающие выполнение обязанностей, перечисленных в пунктах 1 и 2 /условия работы и вознаграждение/ и уполномоченное на представление работодателя перед воеводой и органами, о которых идет речь в  статье 88f абзац 3 (т.е. воеводой, территориальной организационной единицей Учреждения социального страхования, консулом, органом Государственной инспекции труда, органом Государственной налоговой администрации, Пограничной охраной или полицией), если срок командирования превышает 30 дней в календарном году;
• сопроводительное письмо заграничного работодателя, указывающее сотрудника откомандированного на работу в Польшу;
• документы, подтверждающие связи, о которых идет речь в статье 88 абзац1 пункт 3 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда";
• копии документов, подтверждающих соблюдение требований, определенных в отдельных положениях , которые могут повлиять на результат производства;
• подтверждение оплаты с указанием личных данных иностранца, которого касается заявление;
• заявление субъекта, поручающего выполнение работы иностранцу, касающееся обстоятельств, указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" согласно фактическому состоянию на день подачи заявления и подписанное не ранее, чем за 30 дней до этого дня.Заявление подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Отечественном судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
• оригинал доверенности/полномочия (в случае, когда работодатель не подает заявление лично). 

Для продления срока действия разрешения на работу применяются положения, касающиеся предоставления разрешения на работу для иностранца.

Воевода вправе потребовать документы, подтверждающие соблюдение требований, о которых идет речь в статье 88h Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" (касающихся обязанностей субъекта принимающего на работу), а также оригиналы документов, прилагаемых к заявлению.

В случае продления разрешения на работу тип D необходимо подать:

• заявление с целью продления разрешения на работу, заполненное согласно разъяснениям и подписанное уполномоченным лицом;
• документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и  форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;

• документы, подтверждающие факт трудоустройства иностранца у иностранного работодателя и факт командировки с целью выполнения работы на территории Республики Польша;

• копия действительного проездного документа с личными данными иностранца, которого касается заявление, а в случае, если иностранец не можете предоставить действительный проездной документ или не может его получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность;
• копию договора, на основании которого будет оказываться услуга на территории Республики Польша;
• сопроводительное письмо иностранного работодателя, указывающее сотрудника командированного на работу в Польшу;
• копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
• подтверждение оплаты с указанием личных данных иностранца, которого касается заявление;
• заявление субъекта, поручающего выполнение работы иностранцу, касающееся обстоятельств, указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда"  согласно фактическому состоянию на день подачи заявления и подписанное не ранее, чем за 30 дней до этого дня. Заявление подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Государственном судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
• оригинал доверенности (в случае, когда работодатель не подает заявление лично). 

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ТИП Е (TYP E)

В случае продления разрешения на работу тип Е необходимо подать:

• заявление с целью продления разрешения на работу, заполненное согласно разъяснениям и подписанное уполномоченным лицом;
• документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и  форму либо характер деятельности, веденной заграничным работодателем;

• документы, подтверждающие факт трудоустройства иностранца у иностранного работодателя и факт командировки с целью выполнения работы на территории Республики Польша;

• копия действительного проездного документа с личными данными иностранца, которого касается заявление, а в случае, если иностранец не можете предоставить действительный проездной документ или не может его получить, копию другого действительного документа удостоверяющего личность;
• сопроводительное письмо иностранного работодателя, указывающее сотрудника откомандированного на работу в Польшу;
• копии документов подтверждающих выполнение условий указанных в отдельных положениях, которые могут иметь влияние на результаты рассмотрения дела;
• подтверждение оплаты с указанием личных данных иностранца, которого касается заявление;
• заявление лица, поручающего выполнение работы иностранцу, об обстоятельствах указанных в статье 88j абзац 1 пункты 3-7 Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" согласно фактическому состоянию на день подачи заявления и подписанное не ранее, чем за 30 дней до этого дня. Заявление подписывает исключительно работодатель (декларация о судимости), в случае, если работодателем является общество, заявление подписывают лица, уполномоченные на представление общества, перечисленные в Гражданском судебном реестре (KRS). Если работодателем является общество, заявление подписывают все участники общества. Данное заявление не может подписывать от имени работодателя доверенный;
• оригинал доверенности . В случае, если работодатель не подает заявления лично.

Для заявлений на продление разрешения на работу применяются те же положения, что и для выдачи разрешения на работу.

Воевода может потребовать представить документы, подтверждающие выполнение условий, о которых идет речь в ст. 88h Закона "О содействии занятости и учреждениях рынка труда" (касающихся обязанностей субъекта поручающего работу), а также оригиналы документов предоставленных в деле.

Разрешение на работу — оплата за выдачу разрешения:

50 польских злотых — в случае, если Вы будете поручать выполнение работы иностранцу на срок не более 3 месяцев (разрешение тип А, (TYP A )Б (TYP B), Ц (TYP C), Е (TYP E))

Оплатить онлайн

100 польских злотых — в случае, если Вы будете поручать выполнение работы иностранцу на срок более 3 месяцев (разрешение тип А, (TYP A )Б (TYP B), Ц (TYP C), Е (TYP E))

Оплатить онлайн

Вы можете оплатить на счёт:
Wielkopolski Urząd Wojewódzki
Poznań, al. Niepodległości 16/18
70 1010 1469 0000 3922 3100 0000 

Плата взимается за подачу заявления и не подлежит возврату независимо от решения. Оплачивать необходимо за каждое заявление отдельно. Не забудьте указать личные данные иностранца, которого касается оплата.

Если Вы назначаете доверенное лицо, Вам необходимо заплатить дополнительно за доверенность 17 польских злотых. Плата за доверенность не взимается в случае заявлений, которые касаются работы на основании трудового договора, служебного или надомного труда.

Прочитайте наши указания  

Прочитайте наши указания