Zatrudnienie cudzoziemca
Заяву з метою продовження дозволу на працю Ви можете подати не раніше ніж за 90 днів та не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дійсного дозволу.
Якщо дозвіл на тимчасове перебування та працю стосується праці у того ж самого роботодавця та на такій ж самій посаді, що зазначені у дозволі на працю, дозвіл на працю втрачає свою законну силу в день видачі дозволу на тимчасове перебування та працю.
Ви маєте ті ж самі обов'язки що і інші роботодавці, а саме Вам необхідно:
Суб’єкт, що доручає виконання праці іноземцеві зобов’язаний протягом 7 днів письмово повідомити воєводу, що видав дозвіл на працю про наступні обставини:
В заяві необхідно вказати вид діяльності (PKD) пов'язаний з виконанням праці іноземцем та вказаний роботодавцем у реєстрі центрального обліку та інформації про господарську діяльність CEiDG та у державному судовому реєстрі KRS. Це стосується як роботодавця так і роботодавця - користувача.
Дозвіл буде скасовано. Для того, щоб Ви могли легально працювати у нового роботодавця-користувача, Вашому роботодавцю необхідно отримати новий дозвіл на працю.
