Zatrudnienie cudzoziemca

Dodano: 07.07.2025

Zmiana lub wydanie nowego zezwolenia na pracę nie są wymagane, jeżeli:

1) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca pobytu stałego, nazwy lub formy prawnej:

a) podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi,

b) podmiotu, do którego pracownik jest delegowany przez podmiot zagraniczny,

c) pracodawcy użytkownika;

2) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;

3) nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca;

czytaj dalej...
Dodano: 07.07.2025

W terminie 7 dni należy pisemnie powiadomić wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, że cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 2 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę. Wojewoda nie uchyli decyzji, jeśli pracodawca poda przyczynę niepodjęcia pracy i w powiadomieniu znajdą się okoliczności wskazujące, że zezwolenie będzie wykorzystane zgodnie z jego przeznaczeniem.

czytaj dalej...
Dodano: 07.07.2025

Podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:

czytaj dalej...
Dodano: 07.07.2025

Czas oczekiwania zależny jest przede wszystkim od liczby wpływających wniosków o zezwolenia na pracę i od tego, czy złożony został komplet wymaganych dokumentów. Zezwolenia na pracę są wydawane tak szybko, jak to jest możliwe.

Wojewoda rozpatrując wnioski o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi uwzględnia w kolejności wnioski:

1) przedsiębiorców określonych w wykazie wykonujących w Polsce działalność gospodarczą o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej;

czytaj dalej...
Dodano: 14.04.2025

Od 01.06.2025 wnioski o zezwolenia na pracę TYLKO przez stronę praca.gov.pl 

Sprawdź, czy potrzebujesz zezwolenie na pracę dla swojego pracownika

Zatrudniając Cudzoziemca w Polsce potrzebujesz ważnego dokumentu legalizującego Jego zatrudnienie. Jednak w niektórych przypadkach nie jest wymagane posiadanie zezwolenia na pracę – sprawdź czy Twój pracownik:

czytaj dalej...
Dodano: 25.09.2023

Jeśli oddział ma osobną osobowość prawną, wówczas ten oddział może składać wnioski według swojej siedziby, jeżeli nie, należy złożyć wiosek według głównej siedziby firmy.

Jednocześnie, w przypadku jeżeli wnioski o zezwolenie na pracę składa oddział firmy do wniosku powinny być dołączone dodatkowo dokumenty potwierdzające jego odrębność finansową i organizacyjną oraz  zdolność samodzielnego zatrudniania pracowników.   

czytaj dalej...
Dodano: 28.07.2022
czytaj dalej...
Dodano: 28.07.2022

Sprawdź, czy potrzebujesz zezwolenie na pracę dla swojego pracownika

Zatrudniając Cudzoziemca w Polsce potrzebujesz ważnego dokumentu legalizującego Jego zatrudnienie. Jednak w niektórych przypadkach nie jest wymagane posiadanie zezwolenia na pracę – sprawdź czy Twój pracownik:

czytaj dalej...
Dodano: 28.10.2020

Najczęściej popełnianymi błędami podczas składania wniosków o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca są:

czytaj dalej...
Dodano: 17.12.2019

Nowe zezwolenie jest konieczne, jeśli poprzednie musi zostać zgodnie z przepisami uchylone np. zmianie uległy okoliczności wydania zezwolenia lub ustała przyczyna wydania zezwolenia. Decyzja organu związana jest z wnioskiem i okolicznościami sprawy, w związku z tym zmiana decyzji ma tu ograniczone zastosowanie.

czytaj dalej...

Strony