Положения, введенные 16 мая 2020 г., разрешают иностранцам выполнять работу на условиях, отличных от тех, которые указаны разрешении на временное пребывание и работу, без необходимости изменения разрешения. Изменение условий занятости не требует изменения разрешения на пребывание и разрешения на работу, если работодатель воспользовался специальными решений, предназначенными для работодателей, в связи с возникновением в Польше эпидемии COVID-19, указанными в ст. 3, ст. 15 г п.1. 8, ст. 15x абзац 1 или ст. 15zf абзац. 1 Закона от 2 марта 2020 г. о специальных решениях, связанных с профилактикой, противодействием и борьбой с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и кризисными ситуациями, вызванными ими (Законодательный вестник 2020.1842), т.е.
- удаленная работа,
- помощь работодателям сохранить рабочие места; заработную плату сотрудников, подверженных экономическим простоям, сокращению рабочего времени; специальные решения, связанные с возможностью изменения на некоторых предприятиях системы или графика рабочего времени сотрудников и приказов о сверхурочной работе, готовности к работе и реализации права на отдых в специально отведенном месте, введение гибких правил определения рабочего времени сотрудников; соглашение о введении эквивалентной системы рабочего времени или о применении менее благоприятных условий найма.
Изменение условий работы, которое не является результатом использования работодателем решений, указанных в вышеупомянутом постановлении, влечет за собой необходимость изменения разрешения на временное проживание и работу. Подробную информацию об изменении разрешения на временное проживание и работу можно найти ЗДЕСЬ.
