Właściwość Wojewody
Zezwolenie wydaje wojewoda właściwy ze względu na:
- siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy, który ma zamiar zatrudnić cudzoziemca
- siedzibę podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany
- siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, na rzecz którego świadczona jest usługa, a jeżeli podmiot ten ma siedzibę lub miejsce zamieszkania za granicą – ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Strona postępowania
W postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca stroną postępowania jest wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Dokumenty
Jeśli do wniosku składasz dokumenty sporządzone w języku obcym, wymagane jest złożenie również tłumaczenia tego dokumentu na język polski, dokonanego przez tłumacza przysięgłego.
Pisma doręczamy pod wskazanym we wniosku adresem albo jeśli ustanowisz pełnomocnika, pod adresem pełnomocnika.
Okres wydawanych zezwoleń
- Zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata.
- Zezwolenie na pracę wydaje się na okres nie dłuższy niż 1 rok w przypadkach, jeżeli:
- Wniosek złożony jest przez polski podmiot prowadzący działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 1 rok,
- Czas pracy nie będzie przekraczał ½ pełnego wymiaru czasu pracy lub 20 godzin tygodniowo.
- Zezwolenie na pracę cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego wydaje się maksymalnie na okres 18 miesięcy w ciągu 36 m-cy.
Zezwolenia wydawane są dla konkretnego pracodawcy, konkretnego cudzoziemca oraz w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku, na okres oznaczony datą.
Zezwolenie na pracę wygasa z mocy prawa z dniem, w którym udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w związku z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku.
Sprawdź, kiedy nie otrzymasz zezwolenia na pracę
