Вид на жительство, выданный другим государством, принадлежащим к Шенгенской зоне, дает Вам право пребывать для осуществления туристических целей на территории других стран - членов Шенгенской зоны (в том числе Польши) не более 90 дней в каждом 180-дневном периоде. Однако, вид на жительство не дает Вам право на работу.
Трудоустройство иностранца
Dodano: 08.02.2020
Да. Сторона, т.е. работодатель может подать заявление на выдачу копии разрешения, подтвержденной на соответствие оригиналу. Государственная пошлина за предоставление дубликата решения составляет 5 польских злотых за каждую начатую страницу решения (итак если решение составлено на двух страницах, оплата за дубликат решения составляет сумму 10 польских злотых).
Государственную пошлину следует перечислить на банковский счет:
Urząd Miasta Poznania Wydział Finansowy
Oddział Dochodów Budżetowych, 61-706 Poznań, ul. Libelta 16/20
Nr 94 1020 4027 0000 1602 1262 0763
Dodano: 08.02.2020
Вы можете работать, при условии, что Вы имели право на работу непосредственно до подачи заявления, т.е. Вы обладали разрешением на временное пребывание и работу либо разрешением на работу и после подачи заявления будете работать на условиях, которые указаны в разрешении, которое Вы имеете.
Если до подачи заявления Вы не имели право на работу в Польше, тогда Вы будете могли работать при условии, что получите разрешение на работу либо заявление о поручении выполнения работы иностранцу.
Dodano: 08.02.2020
Наиболее часто совершаемые ошибки при подаче заявлений на получение разрешения на работу для иностранца:
Dodano: 07.02.2020
Когда можно подать заявление?
Субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, должен подать заявление не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до окончания действия разрешения на работу.
Dodano: 27.01.2020
Проверьте, необходимо ли разрешение на работу Вашему работнику
Принимая на работу иностранца в Польше, Вам необходимо иметь действительный документ легализирующий его трудоустройство. Однако, в некоторых случаях, не требуется иметь разрешение на работу – в случае, если Ваш работник:
