Ні. Хиба що наступила ситуація прийняття або зміни суб'єкта.
FAQ
Zatrudnienie cudzoziemca
В заяві необхідно вказати вид діяльності (PKD) пов'язаний з виконанням праці іноземцем та вказаний роботодавцем у реєстрі центрального обліку та інформації про господарську діяльність CEiDG та у державному судовому реєстрі KRS. Це стосується як роботодавця так і роботодавця - користувача.
Дозвіл буде скасовано. Для того, щоб Ви могли легально працювати у нового роботодавця-користувача, Вашому роботодавцю необхідно отримати новий дозвіл на працю.
Так. Проте, це не є достатньою умовою для видачі візи. Рішення приймає консул.
Ні.
В оригіналі належить надати довіреність. Інші необхідні документи можна надати у копіях за умови, якщо оригінали будуть показані представнику того органу, де буде розглядатися справа.
Роботодавець, у якого буде працювати іноземець.
Ні. Іноземець повинен легалізувати працю, хіба що у день подання заяви щодо отримання дозволу на перебування та працю у нього був дійсний, раніше виданий дозвіл на працю, єдиний дозвіл на тимчасове перебування та працю або заява про намір доручення виконання роботи іноземцю у того ж самого роботодавця та на такій ж самій посаді.
Так, якщо він має дозвіл на працю. Винятком є посвідка на перебування, яка видана у зв'язку з обставинами, що вимагають короткотермінового перебування в Польщі, у зв'язку з важливим інтересом країни, особистою присутністю перед органами публічної влади або винятковою особистою ситуацією.
Необхідно ознайомитися з діючими правилами що стосуються виконання праці іноземцями та працівниками у відрядженні у відповідній країні.
Сторінки
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- następna ›
- ostatnia »