FAQ

Новий дозвіл необхідний у випадку, якщо попередній дозвіл повинен бути скасований згідно з положенням закону, наприклад зміняться обставини видачі дозволу або причини видачі дозволу перестануть існувати. Рішення органу пов'язане з обставинами у справі, тому зміна дозволу у цьому випадку є обмежена.

Протягом 7 днів письмово повідомити воєводу, який видав дозвіл на працю, що іноземець не приступив до роботи протягом 2 місяців з початкової дати чинності дозволу на працю. Воєвода не скасує рішення, якщо роботодавець вкаже причину непочатку роботи та в повідомленні будуть обставини, які свідчать, що дозвіл буде використано за призначенням.

Ні. Запрошення дає право іноземцю отримати візу. Цей документ не легалізує ані праці, ані перебування іноземця.

Якщо дозвіл на тимчасове перебування та працю стосується праці у того ж самого роботодавця та на такій ж самій посаді, що зазначені у дозволі на працю, дозвіл на працю втрачає свою законну силу в день видачі дозволу на тимчасове перебування та працю.